Um estudo conduzido por uma escola da Universidade Johns Hopkins de Medicina psiquiatra destaca a ansiedade de pedágio e transtornos depressivos exata sobre o desempenho no trabalho e os lucros e aponta para o cuidado empregador garantidos especializados psiquiátricos como o custo efetivo e humana.
Segundo o relatório Hopkins em 10 de novembro a questão do Journal of Occupational and Environmental Medicine , os empregados com ansiedade e transtornos depressivos trabalhar menos horas, têm mais probabilidade de acabar em deficiência, e são menos produtivos do que seus empregados contrapartida.
O estudo mostra ainda que a ansiedade e / ou depressão complicar outras condições médicas e parecem ter um efeito cascata no ambiente de trabalho, criando baixa moral entre colegas de trabalho e uma maior taxa de volume de negócios.
O autor Alan Langlieb, MD, MPH, um professor assistente de psiquiatria, examinou mais de 100 estudos publicados explorando como a doença mental afeta o local de trabalho.
"Depois de rever e analisar a literatura, é claro que chegamos a um ponto de inflexão", disse Langlieb. "Agora é praticamente indiscutível que a depressão e ansiedade no ambiente de trabalho são uma enorme despesa para os empregadores em termos de custos de cuidados de saúde e produtividade", acrescentou.
As evidências mostram que uma em cada 20 americanos será deprimido em um determinado ano e que a depressão maior será a segunda principal causa de deficiência no ano 2020, de acordo com Langlieb. Transtornos de ansiedade afeta 29 por cento dos norte-americanos em sua vida, acrescentou.
"Ansiedade e transtornos depressivos, que muitas vezes andam de mãos dadas, criam enormes encargos sociais e econômicas em nossa sociedade. Eles podem ser tão debilitantes como qualquer doença grave crônica", disse Langlieb.
Estima-se que em 2000, os Estados Unidos gastaram 83,1 bilhões dólares americanos para os custos associados com a depressão e 63,1 bilhões dólares em 1998 para os custos associados com transtornos de ansiedade. Acordo com a revisão Langlieb é, esses custos incluem não apenas os custos de cuidados de saúde diretos, mas também "indiretas" os custos decorrentes de suicídio, aumento da morbidade médica, menor adesão ao tratamento ambulatorial levando a recaída e internação, salários perdidos causados por trabalho perdido, e diminuição no local de trabalho produtividade.