Niedrige berufliche Zufriedenheit in den Funktionsmüttern erhöht die Druckniveaus ihrer Kinder, aber in der Kinderbetreuung länger aufwenden kann helfen ausgleichen diese Effekte, neue Forschung hat dargestellt.
In einer Studie, die mehr als 50 Kindergartenkinder mit einbezieht, fanden Forscher höhere Niveaus des Stresshormoncortisols in den Kindern, deren Mütter ihre Jobs weniger befriedigend fanden, oder ließen sie glaubend emotional erschöpft, als die, die über mehr Genuss von ihren Jobs berichteten.
Niveaus des Cortisols am Abend waren mehr als Doppeltes in diesen Kindern.
Dennoch für Frauen, die niedrige berufliche Zufriedenheit haben, schlägt die Forschung vor, dass dem das Legen ihrer Kinder in Kinderbetreuung helfen würde, um den Druck beträchtlich zu verringern, der von ihren Kindern erfahren wurde.
Die Forscher fanden auch, dass Kinder von den Familien, die entweder auch höher ausgestellt in hohem Grade ausdrucksvoll oder aufgehoben waren, als durchschnittliches Cortisol nivelliert.
Der Bericht, veröffentlicht im Zapfen EntwicklungsPsychobiology, schlägt vor, dass größere Halterung erforderlich ist, damit Funktionsmütter ihre, berufliche Zufriedenheit zu verbessern helfen und die Verfügbarkeit von erschwinglichen Kinderbetreuungsoptionen zu erhöhen.
Die Studie wurde von Dr. Julie Turner-Cobb, ein Gesundheitspsychologe und älterer Lektor an der Universität des Bades, Dr. Christina Chryssanthopoulou von der Universität von Kent und von Dr. David Jessop, ein neuroimmunologist an der Universität von Bristol geleitet.
Um Cortisolstufen zu messen nahmen sie Speichelproben morgens und Abend von 56 Kindern alterte three-four Jahre alt. Sie überblickten auch Mütter über ihre Arbeitsplatzbedingungen und Hauptlebensdauer in sechs Monaten.
„Das Verbringen von mehr Zeit in der Kinderbetreuung unterscheidet einen großen Unterschied zu den Druckstufen in den Kindern, deren Mütter niedrige berufliche Zufriedenheit haben,“ sagte Dr. Julie Turner-Cobb von der Universität des Bades.
„Es kann helfen, Kinder vor den Effekten der niedrigen Jobqualität ihrer Mutter und der emotionalen Abführung zu schützen. , dass Mütter von Kleinkindern gutes, Halterung haben an dem Arbeitsplatz Sicherzustellen ist wesentlich für das Unterstützen beider Mütter und ihrer Kinder.“