Quattro in cinque commerci (79%) che ora forniscono le indennità-malattia del pensionato accetteranno i sussidi del governo affinchè continuare forniscano la copertura della droga del pensionato almeno buona quanto la copertura di Assistenza Sanitaria Statale quando il nuovo vantaggio della droga comincia nel 2006, secondo una nuova indagine di 300 di più grandi datori di lavoro del settore privato della nazione condotti dalle Fondamenta e da Hewitt Associates della Famiglia di Kaiser.

Gli Altri 10% dicono che forniranno una certa copertura della droga per completare il nuovo vantaggio di Assistenza Sanitaria Statale e 9% dicono che pianificazione smettere di offrire la copertura della droga ai pensionati Assistenza-Ammissibili.

Le Ditte che accettano la sovvenzione della droga del pensionato nel 2006 sono meno determinate circa se continuino ad adottare questo approccio durante i prossimi anni. Fra quelle ditte che accetteranno la sovvenzione nel 2006, circa quattro in cinque (82%) dicono che sono “molto„ o “piuttosto„ probabilmente accettare ancora la sovvenzione nel 2007. Guardando avanti a 2010, soltanto mezzo (50%) dica sono probabili mantenere la copertura ed accettare la sovvenzione, mentre 22% dicono sono improbabili da agire in tal modo e 28% dicono che non sanno.

“La Maggior Parte dei datori di lavoro stanno accettando i sussidi del governo e stanno catturando un'attesa e vedono l'atteggiamento sulla legge della droga,„ la Famiglia di Kaiser il Presidente e direttore generale delle Fondamenta che Ha Dissipato E. Altman ha detto. “Cadere diffuso dei vantaggi della droga che alcuni avevano temuto è stato evitato per quanto i commerci capiscono che cosa la loro risposta più a lungo termine sarà.„

Il Kaiser/studio di Hewitt, la quarta indagine unita dal 2002, analizza le risposte da 300 grandi ditte del settore privato (1.000 o più impiegati) indennità-malattia quel di offerta del pensionato. Queste ditte forniscono collettivamente le indennità-malattia per 5,7 milione pensionati e dipendenti e per 15,8 milione lavoratori e dipendenti. L'indagine è stata eseguita fra Giugno e Ottobre 2005 mentre le ditte stavano finalizzando le decisioni circa il nuovo vantaggio della droga di Assistenza Sanitaria Statale e se accettare gli incentivi finanziari affinchè commerci continuassero a fornire copertura della droga ai loro pensionati Assistenza-Ammissibili.

L'indagine ha chiesto ai datori di lavoro riguardo alla loro risposta probabile al vantaggio della droga di Assistenza Sanitaria Statale la loro più grande pianificazione i pensionati Assistenza-Ammissibili (età 65 e più vecchio). Le Ditte hanno parecchie strategie disponibili a loro per 2006. Potrebbero continuare a fornire la copertura che è almeno generosa quanto il vantaggio standard della droga di Assistenza Sanitaria Statale ed a ricevere le sovvenzioni esenti da imposte uguali a 28 per cento dei costi permissibili della droga fra $250 e $5.000 per pensionato nel 2006. Le Ditte anche potrebbero scegliere di fornire la copertura della droga che completa la copertura di Assistenza Sanitaria Statale e di non ricevere la sovvenzione; hanno potuto trasformarsi in in una pianificazione del farmaco da vendere su ricetta medica di Assistenza Sanitaria Statale; o hanno potuto terminare la droga e/o altre indennità-malattia mediche del pensionato complessivamente.

Fra i datori di lavoro che riferiscono tutto il risparmio dovuto la droga di Assistenza Sanitaria Statale si avvantaggia, il risparmio medio pesato è $644 per pensionato determinato nel 2006. Ditte che continueranno ad offrire i vantaggi ed accettare il sussidio del governo nel 2006 salverà, in media, $626 per pensionato determinato, mentre le ditte che completano il nuovo vantaggio della droga di Assistenza Sanitaria Statale salveranno più - una media di $826 per pensionato determinato.

Sulla Base i preventivi dei datori di lavoro', le loro risposte al vantaggio della droga provocheranno un risparmio mediano di 7 per cento del costo della salute totale del pensionato nel 2005, compreso il datore di lavoro e la condivisione del pensionato dei costi per sia i pensionati dell'Assistenza-Età che i pensionati in anticipo.

“Per molte ragioni, catturare la sovvenzione della droga del pensionato è la strategia della scelta per le grandi società nel 2006, ma continueranno a rivalutare le loro strategie che si muovono in avanti poichè più esperienza si sviluppa con le pianificazioni della droga di Assistenza Sanitaria Statale,„ hanno detto McArdle, gestore Franco del Washington di Hewitt, DC, ufficio della ricerca. “Purtroppo, le pressioni di costo di salubrità del pensionato rimangono intense.„

L'indagine egualmente trova che molte ditte che accetteranno la sovvenzione hanno i criteri che pregiudicheranno i pensionati che si iscrivono ad una pianificazione della droga di Assistenza Sanitaria Statale invece. Fra questi datori di lavoro, quasi tre in 10 (29%) dicono che i pensionati che firmano su per una pianificazione di Assistenza Sanitaria Statale perderebbero sia la copertura datore di lavoro-patrocinata della droga che medica se si iscrivono ad una pianificazione del farmaco da vendere su ricetta medica di Assistenza Sanitaria Statale e una simile condivisione (31%) dicono che i pensionati perderebbero la copertura del farmaco da vendere su ricetta medica soltanto (e conservare altri vantaggi). Le ditte restanti (41%) dicono che i pensionati manterrebbero tutta la copertura datore di lavoro-patrocinata.

Inoltre, mentre più della metà dei datori di lavoro (56%) che accettano la sovvenzione di Assistenza Sanitaria Statale per la loro più grande pianificazione nel 2006 dicono ai pensionati sarebbero permessi iscriversi o ri-iscriversi alla pianificazione ad una data futura se firmano su per una pianificazione della droga di Assistenza Sanitaria Statale, 44% del datore di lavoro dei datori di lavoro dica che i pensionati non potrebbero agire in tal modo in futuro.

“Gli Anziani con le indennità-malattia del pensionato dovrebbero considerare con attenzione le loro opzioni prima della firma su per una pianificazione nuova della droga di Assistenza Sanitaria Statale,„ ha detto il co-author Tricia Neuman, un Vicepresidente di studio delle Fondamenta. “La Maggior Parte delle pianificazioni del pensionato offrono i vantaggi più completi che Assistenza Sanitaria Statale ed i pensionati che cadono datore di lavoro-hanno patrocinato la copertura non possono potere prenderla ancora più successivamente.„

La Maggior Parte di grandi datori di lavoro sono attivi nell'istruzione dei loro pensionati Assistenza-Ammissibili circa le loro opzioni nell'ambito di nuova pianificazione della droga di Assistenza Sanitaria Statale. Nove in 10 (89%) stanno distribuendo i materiali di istruzione generale. Circa sei in 10 manterrà i vantaggi centro o la call center (62%) o fornirà la comunicazione personale oltre cui la legge richiede (57%). Quasi uno in cinque (18%) ha personale delle risorse umane dedicato alle emissioni del vantaggio della droga di Assistenza Sanitaria Statale.

Cambiamenti nelle indennità-malattia del pensionato, 2004-2005

Una Volta chiesto notizie sul camice delle indennità-malattia del pensionato, le ditte esaminate riferiscono un aumento medio di 10 per cento nel costo della salute totale del pensionato fra 2004 e 2005, compreso entrambi i pensionati Assistenza-Ammissibili ed i pensionati in anticipo (minorenne 65) che non si qualificano per i vantaggi di Assistenza Sanitaria Statale. Circa uno in otto ditte esaminate (12%) dice che avevano smesso di offrire le indennità-malattia sovvenzionate del pensionato nel 2005 per i pensionati futuri, pricipalmente lavoratori recentemente impiegati.