Liiallinen työn vaatimukset, rajalliset päätöksentekoa ja onnettomuudesta noin paikka mielenterveyden sosiaalityöntekijä (MHSW) ja nykyaikaiset palvelut edistävät huono työtyytyväisyys, stressi ja työuupumus, ensimmäinen kansallinen tutkimus kyseisessä ammattiryhmässä on löytänyt.
Julkaistaan tammikuussa 2006 kysymystä British Journal of Psychiatry , tutkijat lähti tutkimaan yleisyydestä stressi, loppuunpalaminen ja työtyytyväisyys MHSWs, ja tekijöistä.
Peräti 81% Paikallisviranomaiset ovat kertoneet ongelmista rekrytointi ja pitäminen sosiaalityöntekijät, ja henkilöstö on ongelmallisempaa sosiaalityössä kuin missään muussa ammattiryhmässä.
Korkea vajaakäyttöaste (5% - 16%) ja vaihtuvuus (7% - 30%) edistää henkilöstöpula, liiallinen työmäärä ja riippuvuus väliaikaisesta henkilöstöstä. Työ paineet voivat burnout - yhdistelmä emotionaalinen uupumus, "depersonalisaatio" (tunne on epätodellinen, tai tunne, että mielesi on erotettu kehosta) ja alhainen henkilökohtainen saavutus.
Posti Kysely lähetettiin 610 MSHWs Englannissa ja Walesissa. Se sisälsi General Health Questionnaire, jossa arvioidaan psyykkisiä ongelmia (ja toimenpiteet stressiin) Maslach Burnout Inventory, ja työn sisällön kyselylomakkeiden ja työtyytyväisyyttä toimenpide.
237 palasi Kyselylomakkeet voidaan sisällyttää analyysiin. 61% vastaajista oli naisia ja suurin osa näytettä on vanhennettu 50. Vain 10% oli peräisin etniset tai muita kulttuurisia ryhmiä.
83% näytteestä työskennellyt kokopäiväisesti, ja vastaajat työskennellyt keskimäärin 43 tuntia viikossa, noin kuusi tuntia enemmän kuin ne sopimukset. 39% työviikon vietettiin face-to-face yhteyttä palvelun käyttäjien ja 29% hallintoon (mikä johtuu osittain rajoitettu tuki).
Räikein tutkimuksen tuloksista oli voimakasta stressiä ja emotionaalinen uupumus, ja alhainen työtyytyväisyys. 47% näytteestä osoittivat merkkejä psyykkisiä ongelmia ja kärsimystä, joka on kaksi kertaa suurempi ilmoittamia vastaavia tutkimuksia psykiatrien.
Tekijät, jotka johtivat huono työtyytyväisyys ja suurin osa Burnout olivat suuret työn kysyntään eikä tunne arvostetaan työtä he tekevät. Ne MHSWs joka oli hyväksytty sosiaalityöntekijä tila oli suurempi työ tyytymättömyyttä.