肥胖病是妇女的多数昂贵的生活方式健康风险特别

肥胖病是职工健康费用的主要贡献者，负责对百分之二到百分之三的美国学院的所有医疗索赔美元、报表研究在职业和环境医学日记帐上，官方出版物职业和环境医学 (ACOEM)。

假使工作者肥胖病的高费用， “程序可能是对健康主动性感兴趣的雇主的最适当的步骤的重量管理”，由 D. 亚当 Long， PhD， Gordian 推断这个研究 Health Solutions， Inc.，在富兰克林， Tenn。

研究员分析五年的财产从 61 个职工健康计划的数据估计索赔级的医疗费用可归咎于肥胖病。 新的研究是第一在费用的一计划的串联与与生活方式有关的健康风险系数相关。

肥胖病对 2.1% 的男性员工的所有医疗索赔美元和女性员工的 2.8%，被建议的这个分析负责。 10 个生活方式健康风险考虑的，肥胖病显然是大约 14% 的与生活方式有关的健康费用人的和 25% 的多数昂贵会计科目妇女的。

当分析了对健康计划的费用合计，肥胖病花费了 $3.55 每名成员每个 (PMPM)男性员工的月和 $5.71 女性员工的。 因为这些图没有包括所有处方药费用，真的 PMPM 费用可能更高。

肥胖病关连的费用增加与年龄。 健康花费可归咎于为不同的行业变化的肥胖病，但是特别高在医疗保健部门。

生活方式健康风险例如肥胖病，抽烟，重点和缺乏执行是研究和健康促销工作成绩主要焦点。 然而，少量研究着重这些生活方式系数如何影响健康费用，特别地根据雇主在做出取决于健康计划决策的单个级的费用数据。

新研究使用获取在人口和患者级别高亮度显示肥胖病的费用的方法的组合作为整体健康费用的一个主要贡献者。 结果强调需要对于制度主动性帮助单个，并且雇主表达体重问题的健康影响。 采取行动减少肥胖病和其他生活方式健康风险增加减少健康索赔费用机会，当根本地降低雇员的疾病风险， Long 博士时，并且共同执笔者推断。

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