肥胖病是婦女的多數昂貴的生活方式健康風險特別

肥胖病是職工健康費用的主要貢獻者，負責對百分之二到百分之三的美國學院的所有醫療索賠美元、報表研究在職業和環境醫學日記帳上，官方出版物職業和環境醫學 (ACOEM)。

假使工作者肥胖病的高費用， 「程序可能是對健康主動性感興趣的雇主的最適當的步驟的重量管理」，由 D. 亞當 Long， PhD， Gordian 推斷這個研究 Health Solutions， Inc.，在富蘭克林， Tenn。

研究員分析五年的財產從 61 個職工健康計劃的數據估計索賠級的醫療費用可歸咎於肥胖病。 新的研究是第一在費用的一計劃的串聯與與生活方式有關的健康風險系數相關。

肥胖病對 2.1% 的男性員工的所有醫療索賠美元和女性員工的 2.8%，被建議的這個分析負責。 10 個生活方式健康風險考慮的，肥胖病顯然是大約 14% 的與生活方式有關的健康費用人的和 25% 的多數昂貴會計科目婦女的。

當分析了對健康計劃的費用合計，肥胖病花費了 $3.55 每名成員每個 (PMPM)男性員工的月和 $5.71 女性員工的。 因為這些圖沒有包括所有處方藥費用，真的 PMPM 費用可能更高。

肥胖病關連的費用增加與年齡。 健康花費可歸咎於為不同的行業變化的肥胖病，但是特別高在醫療保健部門。

生活方式健康風險例如肥胖病，抽煙，重點和缺乏執行是研究和健康促銷工作成績主要焦點。 然而，少量研究著重這些生活方式系數如何影響健康費用，特別地根據雇主在做出取決於健康計劃決策的單個級的費用數據。

新研究使用獲取在人口和患者級別高亮度顯示肥胖病的費用的方法的組合作為整體健康費用的一個主要貢獻者。 結果強調需要對於制度主動性幫助單個，并且雇主表達體重問題的健康影響。 採取行動減少肥胖病和其他生活方式健康風險增加減少健康索賠費用機會，當根本地降低雇員的疾病風險， Long 博士時，并且共同執筆者推斷。

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