Published on August 24, 2006 at 5:25 PM
密歇根大學的公民權利委員會在週一裁定 ，有少於15個國家的員工，並給自己的員工提供全面的處方覆蓋的企業必須涵蓋節育處方 ，底特律新聞“報導。
聯邦法律要求有超過 15名員工提供健康保險節育的企業，據有關消息。
國家委員會-由請求美國公民自由聯盟和其他組織就此事作出裁決後-說，與15名員工或更少的企業必須包括出生在控制他們的健康保險包。
這項裁決允許員工與公民權利的部門文件中的性別歧視的投訴，如果雇主將不包括節育根據自己的健康計劃。
企業的所有者可以向一家巡迴法院上訴委員會的決定。
裁決包括一個基於信仰的組織豁免，節育對象，如果該組織的主要目的是“宣傳自己的價值觀，”的新聞報導（科茲洛夫斯基，底特律新聞，8 / 22）。
27e71e65-cb74-46e9-b4ca-8786d670a2e2|0|.0