Zaken van de Investeerder op Maandag onderzochten Dagelijks hoe sommige grote werkgevers, zoals Sprint Nextel en het Beheer van het Afval, „zijn begonnen snijdend de tussenpersoon in dopheideverzekering“ en „ondertekende direct-aangaat behandelt medische groepen in plaats van verzekeraars“ gehad helpen kosten drukken.
In Het Kader Van dergelijke overeenkomsten, betalen de werkgevers direct medische groepen om gezondheidszorg aan werknemers te verstrekken, een praktijk die „de behoefte om met verzekeraars meer dan plannen en tarieven elimineert ruzie te maken,“ en de werknemers blijven loonlijstconclusies hebben en copayments, de Bedrijfs Dagelijkse rapporten maken.
Volgens de Zaken Dagelijks, verschenen dergelijke overeenkomsten eerst in de recente jaren '80, toen „HMOs onder brand voor het zetten van winst vóór geduldige gezondheid,“ kwam en „gekregen recente aandacht in geen stuk wegens toenemende gezondheidszorgkosten.“ heeft
Beheer van het Afval in 2005 besliste met de Kliniek direct aan te gaan kelsey-Seybold om gezondheidszorg aan werknemers te verstrekken nadat een rapport vond dat de overeenkomst 16% minder dan een contract met een traditionele gezondheidsverzekeraar zou kosten.
Sinds 2001, heeft de Sprint direct met artsen en de vier ziekenhuizen aangegaan om gezondheidszorg aan werknemers bij het bedrijfhoofdkwartier in Park Over Land, Kan te verstrekken., een overeenkomst die 5% tot 10% een minder dan contract met een traditionele gezondheidsverzekeraar, volgens Collier Geval, directeur van gezondheid en productiviteit bij Sprint kost.
Nochtans, verwachten de gezondheidszorgdeskundigen „geen directe aanbesteding om een universele oplossing te zijn aan de inflatie van de gezondheidsverzekering omdat de lokale medische groepen niet de capaciteit hebben om prijzen“ op grote schaal, de Bedrijfs Dagelijks rapporten (Benesh, Zaken van de Investeerder Dagelijks, 8/28) te verminderen.