Das Geschäft des Investors, das am Montag Täglich ist, prüfte, wie einige große Arbeitgeber, wie Sprint Nextel und Abfallwirtschaft, „angefangen, den Mittelsmann in der Heideversicherung zu schneiden“ und „gekennzeichnete direkt-schmälernde Abkommen mit medizinischen Gruppen anstelle der Versicherer haben haben,“ zu helfen, Kosten zu verringern.
Unter solchen Vereinbarungen zahlen Arbeitgeber direkt medizinische Gruppen, um Gesundheitswesen zu den Angestellten zur Verfügung zu stellen, eine Praxis, der „den Bedarf beseitigt, mit Versicherern über Plänen und Kinetik zu diskutieren,“ und Angestellte fahren fort, Gehaltsabzüge zu haben und Copayments, die Tagesberichte des Geschäfts zu machen.
Entsprechend dem Täglichen Geschäft, erschienen solche Vereinbarungen zuerst Ende der achtziger Jahre, als „HMOs unter Feuer für das Setzen des Gewinns vor geduldiger Gesundheit kam,“ und haben „erhaltene neue Aufmerksamkeit in keinem kleinen Teil wegen der steigenden Gesundheitswesenkosten.“
Abfallwirtschaft entschied im Jahre 2005, sich direkt mit der Kelsey-SeyboldKlinik zu schmälern, um Gesundheitswesen zu den Angestellten zur Verfügung zu stellen, nachdem ein Bericht fand, dass die Vereinbarung 16% weniger als ein Vertrag mit einem traditionellen Krankenversicherer kosten würde.
Seit 2001 hat Sprint direkt mit Ärzten geschmälert und vier Krankenhäuser, zum des Gesundheitswesens zu den Angestellten an den Firmenhauptsitzen im ÜberlandPark, Kan bereitzustellen., eine Vereinbarung das- kostet 5% bis 10% weniger als ein Vertrag mit einem traditionellen Krankenversicherer, nach Ansicht des Bergmann-Falles, Direktors der Gesundheit und der Produktivität an Sprint.
Jedoch erwarten Gesundheitsexperten „nicht das direkte Schmälern, zum eine Universallösung zum Krankenversicherungsaufblasen zu sein, weil lokale medizinische Gruppen nicht die Kapazität haben, Preise in großem Rahmen zu verringern“, die Tagesberichte des Geschäfts (Benesh, das Geschäfts-Tageszeitung des Investors, 8/28).