O Negócio do Accionista Diário em Segunda-feira examinou como alguns grandes empregadores, tais como Sprint Nextel e a Gestão de Resíduos, começaram “a cortar o intermediário no seguro da charneca” e têm “negócios directo-contratando assinados com grupos médicos em vez dos seguradores” a ajudar a reduzir custos.
Sob tais acordos, os empregadores pagam directamente grupos médicos para fornecer cuidados médicos aos empregados, uma prática que “elimine a discussão da necessidade com os seguradores sobre planos e taxas,” e os empregados continuam a ter deduções de folha de pagamento e a fazer copayments, os relatórios Diários do Negócio.
De acordo com o Negócio Diário, tais acordos primeiramente apareceram no final dos anos 80, quando “HMOs veio sob o incêndio para pôr o lucro antes da saúde paciente,” e têm “a atenção recente obtida em nenhuma parte pequena devido aos custos de aumentação dos cuidados médicos.”
A Gestão de Resíduos decidiu em 2005 contratar directamente com a Clínica de Kelsey-Seybold para fornecer cuidados médicos aos empregados depois que um relatório encontrou que o acordo custaria 16% menos do que um contrato com um segurador de saúde tradicional.
Desde 2001, a Sprint contratou directamente com médicos e quatro hospitais para fornecer Por Terra cuidados médicos aos empregados nas matrizes da empresa no Parque, Kan., um acordo isso custam 5% a 10% menos do que um contrato com um segurador de saúde tradicional, de acordo com o Exemplo do Mineiro, o director da saúde e da produtividade na Sprint.
Contudo, os peritos dos cuidados médicos “não esperam contratar directo a ser uma solução universal à inflação do seguro de saúde porque os grupos médicos locais não têm a capacidade reduzir em grande escala preços”, os relatórios Diários do Negócio (Benesh, Diário do Negócio do Accionista, 8/28).