Published on August 30, 2006 at 5:59 PM
在星期一投资者的商业每日检查一些大雇主，例如短跑 Nextel 和废物管理，如何开始 “剪切荒地保险的中间人”并且有 “与医疗小组的签字的直接收缩的交易而不是”帮助的保险人减少费用。
根据这样协议，雇主直接地支付医疗小组提供医疗保健给员工， “消灭需要争吵与在计划和费率的保险人的运作”，并且员工继续有工资折扣和做 copayments，企业每日报告。
根据每日的商业，这样协议 20世纪 80年代末首先出现，当 “HMOs 为放置利润遭到攻击在耐心的健康前”，并且有 “在没有小的部分的获得的最近关注由于上涨的医疗保健费用”。
在 2005 的废物管理决定收缩直接地以 Kelsey-Seybold 诊所提供医疗保健给员工，在报表发现后这个协议比同一个传统健康保险提供者的一个合同将花费 16%。
自 2001年以来， Sprint 收缩了直接地与医师，并且提供医疗保健的四家医院给员工在公司总部在陆上公园， Kan。，协议那根据运煤船健康和生产率的事例，主任比同一个传统健康保险提供者的一个合同花费 5% 到 10%，在 Sprint。
然而，医疗保健专家 “不期待直接收缩是一个通用解决方法对健康保险通货膨胀，因为局部医疗小组没有能力减少价格”大规模地，企业每日报告 (Benesh，投资者的企业日报， 8/28)。
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