Aktieägare Affär på Måndag undersökte Dagligen hur några stora arbetsgivare, liksom Sprint Nextel och Förlorad Ledning, har börjat ”klipp mellanhanden i heathförsäkring” och ”har undertecknat rikta-avtala avtal med medicinska grupper i stället för försäkringsgivarear” för att hjälpa att förminska kostar.
Under sådan överenskommelser betalar arbetsgivare direkt medicinska grupper för att ge sjukvården till anställda, en öva som ”avlägsnar behovet att wrangle med försäkringsgivarear över planerar och klassar,”, och anställda fortsätter för att ha lönelistaavdrag, och att göra copayments, anmäler Affären Dagligen.
Enligt Affären Dagligen, visades sådan överenskommelser först i den sena 80-tal, då ”HMOs kom avfyrar för att sätta vinst för tålmodigt vård-,” och har under ”fången ny uppmärksamhet i ingen liten del på grund av resningsjukvård kostar.”,
Förlorad Ledning i 2005 avgjorde att avtala direkt med den Kelsey-Seybold Kliniken för att ge sjukvård till anställda efter en funnen rapport att den skulle överenskommelsen kostar 16% mindre än en avtala med en traditionell vård- försäkringsgivare.
Efter 2001 har Sprint avtalat direkt med läkare, och fyra sjukhus som ger sjukvård till anställda på företaget, förlägger högkvarter in Parkerar Overland, Kan., en överenskommelse, som kostar 5% till 10% mindre, än en avtala med en traditionell vård- försäkringsgivare, enligt CollierFall, direktör av vård- och produktivitet på Sprint.
Emellertid förväntar sjukvårdexperter ”inte riktar att avtala som är en universell lösning till sjukförsäkringinflation, därför att lokalen som medicinska grupper inte har kapaciteten att förminska, prissätter” på ett stort fjäll, Affären anmäler Dagligen (Benesh, Aktieägare Affär Dagligen, 8/28).