Двухполярный разлад стоит дважды как много в потерянной урожайности как главный упадочный разлад, изучение фондированное Национальными Институтами Института Здоровья (NIH) Национального Психических Здоровий (NIMH) находил. Каждый работник США с двухполярным разладом усреднил 65,5 потерянных трудодня в годе, сравненном до 27,2 для глубокой депрессии.
Даже если глубокая депрессия больше чем 6 времен как превалирующих, двухполярный разлад стоит рабочему месту США почти наполовину как очень - несоразмерно высокий $14,1 миллиарда однолетн. Исследователя трассировали более высокую пошлину главным образом к двухполярным эпизодам разлада более строгим упадочным вернее чем к своим agitated маньяк периодам. Изучение Drs. Рональд Kessler, Филипп Wang, Гарвардский Университет, и коллегаы, среди 2 на разладах настроения в рабочем месте опубликованном в вопросе Сентября 2006 Американского Журнала Психиатрии.
Их изучение первое для того чтобы различить удар упадочных эпизодов должных к двухполярному разладу от тех должных к главному упадочному разладу на рабочем месте. Оно основан на одногодичных данных от 3378 используемых респондентов к Национальной Репликации Обзора Co-Заболеваемости, национально репрезентивному обзору домочадца 9.282 взрослых США, дирижированному в 2001-2003.
Исследователя измерили персистирование разладов путем спрашивая респонденты в истекшем году сколько дней они испытало эпизод разлада настроения. Они судили суровость основано на симптомах во время самого плохого месяца. Потерянные дни работы должные к отсутствию или плохому действовать на работе, совмещенной с данными по зарплаты, произвели предварительный подчет потерянной урожайности должный к разладам.
Плохой действовать пока на работе определил больше потерянных дней чем абсентеизм. Хотя только около 1 процент работников имеет двухполярное разлад в годе, сравненном до 6,4 процента с глубокой депрессией, исследователя запроектировал что двухполярный разлад определяет 96,2 миллиона потерянные трудодни и $14,1 миллиарда в потерянной зарплат-соответствующей урожайности, сравниваемой до 225 миллионов трудодни и $36,6 миллиарда для глубокой депрессии однолетн в Соединенные Штаты.
Около три четверти из двухполярных респондентов испытали упадочные эпизоды над прошлым годом, при около 63 процента также агитируя маньяк или hypomanic эпизоды. Двухполярн-связанные упадочные эпизоды были очень упорними - влияющ на 134-164 дней - сравненные до только 98 дней для глубокой депрессии. Двухполярн-связанные упадочные эпизоды были также строгле. Все измерения потерянного проведения работы были последовательно более высоки среди работников с двухполярным разладом который имел главные упадочные эпизоды чем те которые сообщили только маньяк или hypomanic эпизоды. Представление последних работников потерянное было наравне с работниками которые имели главный упадочный разлад.
«Главные упадочные эпизоды должные к двухполярному разладу иногда неправильно обработаны как главный упадочный разлад,» знаменитый Wang. «В Виду Того Что антидепрессанты могут вызвать натиск мании, программы рабочего места должны сперва управлять вне возможностью что упадочный эпизод может быть должн к двухполярному разладу.»
Будущие пробы эффективности смогли калибровать рентабельность инвестиций для работодателей предлагая координируемые оценки и обработка для обоих разладов настроения, он сказал.
Также участвовал в изучении: Др. Катлин Merikangas, NIMH; Др. Минни Ames и Роберт Jin, Гарвардский Университет; Др. Говард Birnbaum, Паыль Гринберг, Анализ Группа Inc.; Др. Роберт Hirschfeld, Техасский Университет; Др. Hagop Akiskal, Университет Штата Калифорнии Сан-Диего.
Национальный Институт на Употреблении Наркотиков (NIDA), Злоупотреблении Вещества и Администрации Медицинских Обслуживаний Психических Здоровий (SAMHSA), Учредительстве и Джне W. Alden Доверии Роберта Деревянное Джонсона финансирование обеспеченное дополнительное.