躁鬱症成本的生產力損失嚴重抑鬱症的兩倍之多

躁鬱症成本的生產力損失的兩倍多，主要的抑鬱症，由美國國立衛生研究院（NIH）國家精神衛生研究所 （NIMH）資助的一項研究發現。每一個患有躁鬱症的美國工人平均每年65.5失去工作日相比，抑鬱症的為 27.2。

即使嚴重抑鬱症是普遍超過 6倍，雙相情感障礙成本高達近一半的美國工作場所 - 一個不成比例的高14.1億美元。研究人員追踪較高的收費，主要是躁鬱症的更嚴重的抑鬱發作，而不是其激動的狂躁期。該研究由Drs。羅納德凱斯勒，菲利普王，哈佛大學，和他的同事，是情緒障礙在兩個在2006年9月出版的美國精神病學雜誌問題的工作場所。

他們的研究是第一次，以區別於那些由於工作場所的主要抑鬱症，抑鬱發作的影響由於躁鬱症。它是基於從 3378僱的受訪者全國共病調查複製，9282位美國成年人的全國代表性的家庭調查，在2001-2003年進行的為期一年的數據。

研究人員測量，詢問受訪者在過去一年中，他們經歷了情緒障礙的情節多少天的疾病的持久性。他們判斷最壞的一個月期間根據症狀的嚴重程度。天，由於缺失或運作不良，在工作中，結合工資數據，失去工作，取得了由於失常的生產力損失估計。

運作不良佔在工作時比曠工損失工作日。雖然只有大約 1％的工人都在一年雙相情感障礙，患有嚴重憂鬱症的6.4％相比，研究人員預計，9620萬失去了工作日和$ 14.1在失去億美元的工資，相當於生產力的雙極紊亂帳戶，相比2.25億個工作日，並嚴重抑鬱症的為 36.6億美元美元在美國每年。

關於雙極受訪者的四分之三，在過去的一年經驗的抑鬱發作，約 63％，也有激動的躁狂或輕躁狂發作。雙極型相關的抑鬱發作，更持久 - 影響 134-164天 - 相比，抑鬱症的只有98天。雙極型相關的抑鬱發作，也更加嚴重。失去的工作表現的所有措施，始終高於誰比那些只有躁狂或輕躁狂發作抑鬱發作與雙相情感障礙的工人之間。 “後者的工人失去了性能上有嚴重抑鬱症的工人相提並論。

“主要由於雙相情感障礙抑鬱發作嚴重抑鬱症的治療，有時會錯誤地指出：”王。 “由於抗抑鬱藥可觸發躁狂發作，工作場所方案應首先排除，可能是由於雙相情感障礙抑鬱發作的可能性。”

他說，今後的效力試驗可以衡量雇主提供協調兩種情緒障礙的評估和治療上的投資回報。

也參與了這項研究是：凱瑟琳博士Merikangas，鎳氫電池;米妮艾姆斯博士和羅伯特金，哈佛大學霍華德博士伯恩鮑姆，保羅格林伯格，分析集團公司;羅伯特赫希菲爾德博士，德克薩斯大學博士Hagop Akiskal大學，加利福尼亞大學圣迭戈分校。

國家藥物濫用研究所（NIDA），濫用藥物和精神健康服務管理局（SAMHSA），羅伯特伍德約翰遜基金會和約翰 W奧爾登信託基金提供補充資金。

在一個相關的鎳氫資助同樣的問題在“美國精神病學，博士雜誌“的研究。德布拉勒納，大衛阿德勒和他的同事，塔夫茨大學醫學院和塔夫茨新英格蘭醫學中心，發現許多方面的工作績效受損，抑鬱症的影響揮之不去，甚至出現症狀後有所改善。

研究人員跟踪了286與抑鬱症和惡劣心境，類風濕關節炎和193名健康對照組為 18個月從初級保健醫生的做法招募93僱患者的工作績效和生產力。雖然工作績效改善抑鬱症狀的減弱，甚至“臨床改善”抑鬱症患者進行比對心理，人際關係，時間管理，輸出和物理任務健康對照組差。關節炎患者表現出更大的減值準備，健康對照組相比，僅適用於物理工作要求。

注意到，44％的抑鬱症患者已經服用抗抑鬱藥時，他們開始研究，並仍符合抑鬱症的臨床標準 - 儘管一些臨床症狀明顯改善，工作績效繼續受到影響 - 研究人員建議，抑鬱症的治療目標應該是緩解。他們還建議，衛生專業人員更注重工作功能的恢復和發展，工作場所的支持，也許是通過員工援助計劃和工作場所的職業健康診所，幫助抑鬱症患者更好地管理工作的要求。

也參與了這項研究是：威廉羅傑斯博士，博士香港昌，Leueen Lapitsky，塔夫茨新英格蘭醫學中心的托馬斯博士麥克勞克林，美國馬薩諸塞大學醫學院。

塔夫茨新英格蘭醫學中心一般臨床研究中心是由美國國立衛生研究院的國家研究資源中心。

http://www.nimh.nih.gov