最後の 2 年では、 CDC のスタッフの 「前例のない」番号は心配を表現するために何人かの役人を促す代理店をアトランタジャーナル憲法のレポート (若者、アトランタジャーナル憲法、 9/10) 辞職するか、または退職しました。
2004 年以来、 12 人以上の CDC の役人は彼らの辞職を残すか、または発表しました。 2005 年に、またある 46 人の CDC の職員は米国の公衆衞生局のメンバー代理店を退職した隊を依託しました --- ディケイドの退職者の最も大きいグループ。 従来、退職者の平均番号はずっと 26 です。 4,298 人の科学の職員の間で、退職した 63 および 131 はジャーナル憲法 (アトランタジャーナル憲法、 9/10) に従って、去年辞職しました。 さらに、 2006 年の終りまでに、 CDC 8 の一次科学的な中心のディレクターの 2 を除いてすべては辞職してしまいます。 出発は世界の病気に CDC の上のワクチン接種の専門家、他の専門家および全域にわたるインフルエンザの調整者ジェームス LeDuc を含めます。
心配、意気込問題の文字
2005 年 12 月 22 日の文字では CDC ディレクターにジュリー Gerberding ジャーナル憲法、 5 人の前の CDC ディレクターによって得られてアドレス指定し、 -- ウィリアム Foege、ジェームズ・メイソン、デイヴィッド Satcher、 Jeffrey Koplan およびデイヴィッド Sencer -- 前述彼らは 「代理店の高い資格を有す、独創力のあるスタッフの前および切迫した損失」について心配します。 彼らは付け加えました来たこと、 「代理店に低い意気込についての彼らの心配を表現することをスタッフのそう多数が私達に私達はかかわっています。 私達はパートナーの多数の無力について CDC が」。先頭に立たれる方向を理解する心配します ジャーナル憲法に従って、何人かの前および現在の CDC の役人は言いました出発が健康問題に CDC のアプローチを広げることをと関連していた 「向ける個々の病気の専門知識の深いサイロからより広い健康問題のより多くの共同を励ますために意味されたより広い構造に組織図表を変更する Gerberding の 「未来の初めの」計画」。
注釈