W ostatnich dwa rok, "bezprecedensowa" liczba CDC personel rezygnował lub przechodzić na emeryturę od agenci, skłania niektóre urzędników wyrażać koncern Atlanta konstytuci raporty (potomstwa, Atlanta konstytucja, 9/10).
Od 2004, więcej niż 12 CDC urzędnika opuszczali ich rezygnacje lub ogłaszali. W 2005, 46 CDC pracowników które są także członkowie Usa państwowa służba zdrowia Zlecali korpusów przechodzić na emeryturę od agenci --- wielka grupa emeryci w dekadzie. Historycznie średnia liczba emeryci był 26. Wśród 4.298 nauka członel personelu, 63 przechodzić na emeryturę i 131 rezygnowali w zeszłym roku, według konstytuci (Atlanta konstytucja, 9/10). W dodatku, przed końcem 2006, wszystko oprócz dwa dyrektory CDC osiem początkowi naukowi centra rezygnują. Odjazdy zawierają CDC odgórnego krowiankowego eksperta, innych ekspertów i pandemicznego grypowego koordynatora James leDuc, w światowych chorobach.
List koncern, morale zagadnienia
W Dec. 22, 2005, pisze list adresujący CDC dyrektor Julie Gerberding i uzyskujący konstytucją, pięć poprzednich CDC dyrektorów -- William Foege, James Mason, David Satcher, Jeffrey Koplan i David Sencer, -- said dotyczą o poprzedzających, nadciągających stratach i". "wysoko wykwalifikowany i niepłonny" przy agencją "personel" Dodawali, "My które wyrażać ich koncerny o niskim morale w agenci przychodzili my w ten sposób dużo personel. dotyczą Dotyczymy o niezdolności rozumieć kierunek dużo partnery w którym przewodzi CDC." Według konstytuci, niektóre poprzedni i aktualni CDC urzędnicy powiedzieli ich odjazdy "od głębokich silosów wiedza specjalistyczna na indywidualnych chorobach szeroka struktura znacząca zachęcać więcej współpracę na szerokich zdrowie zagadnieniach" odnosić sie Gerberding's "przyszłość Inicjatywa" plan "zmienia swój organizacyjną mapę" który celuje "poszerzać CDC podejście zdrowie zagadnienia ",", ".
Komentarze