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Mais estados permitem que umas crianças mais idosas permaneçam em planos da saúde dos pais

Published on September 20, 2006 at 2:19 AM · No Comments

Um “número crescente de estados” estendeu as crianças do tempo pode permanecer em planos do seguro da saúde dos seus pais fora do interesse “aquele um saudável -- e rentável -- o segmento da população está deixando cair fora da associação de seguro,” os relatórios de New York Times.

Aproximadamente 30% das idades 18 dos adultos 24 e mais de 25% das idades 25 34 dos adultos estão sem seguro, de acordo com as figuras liberadas pelo Gabinete de Recenseamento dos E.U. em agosto.

Os Analistas dizem que a elevação de adultos novos sem seguro é o produto de “duas forças econômicas principais”: menos trabalhos que oferecem benefícios completos, “que afecta desproporcionalmente os trabalhadores os mais novos,” e “o aumento do custo dos prêmios, se compartilhado com um empregador ou pago individualmente, [que] faz o seguro menos atractivo a uma população relativamente saudável,” os relatórios das Épocas.

Aproximadamente a metade de todos os estados considerou aprovar leis para estender a cobertura aos adultos novos, de acordo com a Conferência Nacional de Legislador de Estado. Colorado, Massachusetts, New Mexico, South Dakota, Texas, Utá, Delaware, Rhode - a ilha e New-jersey aprovaram tais leis, quando New York e Connecticut tiverem a legislação que está sendo considerada nos comitês.

Algumas das leis que estendem a cobertura às crianças adultas levam as exigências que sejam estudantes a tempo completo, residem no estado de cobertura, vivem com seus pais ou sejam solteiras.

Algumas leis igualmente permitem que os seguradores cobrem uns prêmios mais altos para estender a cobertura.

Laura Tobler, um analista da política sanitária para NCSL, disse que os estados “estão procurando maneiras de alcançar para fora a estes povos e as estão fazendo em menos maneira cara possível.”

O Leão Tokar, vice-presidente para introduzir no mercado e vendas para Kaiser Permanente Colorado, disse que a lei em Colorado criou “um incentivo perverso” para que as empresas reduzam benefícios de saúde, adicionando, “Nossa opinião é ele era absolutamente a direcção certa a ir, mas era a maneira errada de ir aproximadamente fazê-la” (Lee, New York Times, 9/17).