Die Atlanta-Zapfen Verfassung veröffentlichte vor kurzem einen Leitartikel und eine Stellungnahme, die die Punkte ansprachen, die auf dem CDC-Barprämieprozeß in Verbindung gestanden wurden.
New York Times und die Zapfen-Verfassung vor kurzem analysierten Sätze aller Preise von $2.500 mindestens empfangen von aktuellen und ehemaligen CDC-Angestellten ab 2000 zum Juli 2006. CDC gibt die Preise für spezielle Taten und als jährliche Leistungsprämien heraus. Entsprechend den Analysen empfingen Nichtwissenschaft Angestellte die meisten Preise. In der Antwort hat CDC einen Ausschuss gebildet, um das equitability des Preisprozesses (Gesundheitspolitik-Bericht Kaiser Täglicher, 9/19) zu betrachten. Zusammenfassungen des Leitartikels und der Stellungnahme erscheinen unten.