Krankenpflegeschulen im Ganzen Land wiesen mehr zurück, als 41.000 gekennzeichnete Bewerber im Jahre 2005, im Jahre 2004 verglichen mit 33.000 und 18.000 im Jahre 2003 und Schulen des drei Viertels die erhöhten Rückweisungen im Großen Teil einer unzureichenden Anzahl von Mitgliedern des Lehrkörpers, entsprechend einem Jahresüberblick zuschrieben, der durch die Amerikanische Vereinigung von Fachschulen Für Pflegepersonal, USA Today-Berichte durchgeführt wurde.
Während das 2006 Studienjahr anfängt, bleiben 7,9% von Lehrkörperstellungen an den Krankenpflegeschulen frei, und, in der Antwort, haben einige Schulen Programme gestartet, um zu helfen, die Anzahl von Mitgliedern des Lehrkörpers mithilfe von der Bundesregierung, den Krankenhäusern und der Krankenversicherungsbranche zu erhöhen.
Zum Beispiel haben 14 Krankenpflegeschulen Doktorandenprogramme gestartet, um Krankenschwestern vorzubereiten, als Überwachungsprogramme in den Krankenhäusern zu unterrichten oder zu arbeiten, und sind zusätzliche 190 Programme in der Entwicklung.
Darüber hinaus haben 31 Krankenpflegeschulen seit 2000 Karriere fördernd Programme gestartet, die die Zeit verringern, die benötigt wird, um ein Doktorat zu erwerben bis zum mindestens einem Jahr, und sind zusätzliche 13 Programme in der Entwicklung.
Sally Lundeen, Dekan der Universität von Wisconsin-Milwaukee-Schule der Krankenpflege, sagte, „Wir haben Zinsen am Beruf genau zur Zeit erhöht, als wir unsere Vorbereitung von Personalkrankenschwestern oben zunehmen müssen, aber wir haben zu wenig Lehrkörper, und die, die wir haben, sind grau erwägend und in Scharen Ruhestand in den kommenden Jahren.“
Entsprechend USA Today „Das ist falsche Nachrichten für eine Nation abstützte für einen Verschlechterungsmangel an Krankenschwestern.“
HHS erwartet die aktuelle Kinetik 10% freier Stelle für das Warten von Stellungen, um auf 36% oder mehr als eine Million Stellungen zu erhöhen, bis 2020 (MacDonald, USA Today, 10/4).