Neunundsechzig Prozent Gesundheitsweseneinteilungen berichten Haben des Gemäßigten das große Problem, das Angestellte mit den kritischen Fähigkeiten beibehält, verglichen mit 43% von Einteilungen über allen Industrien, entsprechend einem Bericht, der Weltweit letzten Mittwoch von Watson Wyatt und von der Amerikanischen Gesellschaft für Gesundheitswesen-Personal-Verwaltung, die AP-/ArizonaRepublikberichte freigegeben wird.
Jamie, der von Watson Wyatt Gesund ist, sagte, dass die Hochdruck Umgebung in den Krankenhäusern erklärt, warum einige Arbeitskräfte beschließen zu gehen.
Chronische Mängel an die Krankenschwestern und körperliche Therapeuten, die an den Krankenhäusern und an den Kliniken benötigt werden, verbittern Weiterbeschäftigung- von Arbeitnehmernprobleme, Gesundes hinzugefügt.
Gesundheitswesenarbeitskräfte haben fast immer Stellenangebote anderswo.
Zum Beispiel könnte ein Apotheker an einem Einzelhändler anstelle eines Krankenhauses arbeiten und eine Krankenschwester könnte für einen Krankenversicherer arbeiten.
Darüber hinaus der Bericht -- welches auf Übersichtsantworten von 110 Gesundheitseinteilungen basiert -- findet, dass 42% von Gesundheitsweseneinteilungen Gesamtbelohnungsstrategien, wie Ruhestandspläne und Ferien anbieten, verglichen mit 70% anderer Industrien.
Gesund sagte das, anstatt, Gehälter einfach zu erhöhen, um Stellungen, Arbeitgeber schnell zu füllen in der Gesundheitswesenindustrie, sollte mehr, Vergünstigungen hinzuzufügen erwägen, um zu helfen, Speicherung, die AP-/Republicberichte (Agovino, AP-/ArizonaRepublik, 10/12) zu verbessern.
Eine Zusammenfassung der Übersicht sein erhältliches online.