Nauka, utytułowana "Zmniejszający odnosić sie dyskryminacja w Indiańskich szpitalach i piętno," zawiera wywiada z szpitalnymi administratorami, lekarzi, pielęgniarki, z wirusem HIV ludzie i ich opiekuny, przy dwa państwowymi szpitalami i jeden intymnym szpitalem w New Delhi 2002, 2004 od przez.
Nauka zakłada że najwięcej dyskryminacja powodował wrodzonymi uprzedzeniami przeciw z wirusem HIV ludziom. Nauka także zakłada że ludzie żyje z HIV/AIDS otrzymywającymi różnymi poziomami traktowanie w dużym stopniu przez nieodpowiedniego instytucjonalnego poparcia dla infekci kontrola i braka wiedza o chorobie wśród personelu szpitala.
Chociaż each szpital infekcja kontrolnych wytyczna i personel przechodził szkolenie, ich wiedza był często przestarzała" według IRIN/News ".
Nauka zakłada mieszane reakcje wśród personelu szpitala co do HIV doradza praktyki i bada, i niektóre personel powiedział one dotyczył o pacjentach bada dla HIV bez poinformowanej zgody.
Według IRIN/News nauk znalezienia wcielali w pilotowego interwencyjnego program który zawrzeć listę kontrolną która pozwolił szpitalnych administratorów utożsamiać instytucjonalnych silne i słabe strony w usługa zaludniać utrzymanie z HIV/AIDS.,
Według nauki, po tym jak pilotowy interwencyjny program, "lekarki byli prawdopodobne ono zgadzać się że pacjenci no muszą badający dla HIV bez ich zgody," i "[t] hej także był prawdopodobny szukać poinformowaną zgodę… (gdy) rozkazywali HIV test."