L'UNISONO ha condannato la decisione del governo per mettere in scena l'aumento di paga per il personale di NHS coperto dal gruppo inquirente di paga come “un reale deluso„.
L'unione egualmente ha allontanato l'aumento per gli infermieri, le ostetriche, i paramedici ed altri professionisti del settore medico-sanitario come essendo bene sotto il livello di inflazione, per il secondo anno in una riga.
Accettando la raccomandazione del Gruppo Inquirente Indipendente di Paga (PRB), segretario Patricia Hewitt di salubrità ha approvato dal 1° aprile un aumento 2,5% per gli infermieri ed altri professionisti di sanità, con 1,5% pagato ed il resto pagato dal 1° novembre.
“Questi sono aumenti ragionevoli,„ ha detto: “equo per il personale, coerente con l'obiettivo dell'inflazione del governo ed accessibile per NHS.„
Sig.ra Hewitt ha detto che ha apprezzato che gli infermieri fossero “deludenti„ dall'organizzazione del loro premio discusso: “la crescita globale degli utili in NHS sarà intorno 4,5%… come conseguenza di questo premio di paga, delle riforme della paga del governo e delle opportunità per la progressione di carriera.„
La testa di UNISONO di salubrità Karen Jennings ha avuta una visualizzazione differente.
“Crediamo che 2,5% siano abbastanza in basso, senza diminuire il suo valore ancora ulteriore pagandolo in due fasi. Quello significa che vale un misero 1,9%,„ ha detto.
“È un disappunto reale per gli infermieri della Gran-Bretagna ed altri professionisti del settore medico-sanitario, che realmente meritano meglio. Saranno profondamente deludenti - per il secondo anno in una riga stanno chiedendi di accettare bene un aumento di paga sotto il livello di inflazione.„
Sig.ra Jennings ha aggiunto che con l'indice dei prezzi al dettaglio che funziona a 4,2%, “questo premio ammonta nient'altro che a riduzione di stipendio. Questo aumento sarà mangiato su tramite inflazione e lasciare molti infermieri che lottano.„
L'unione stava consultando ampiamente con i sui membri sopra l'annuncio, ha detto.
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