UNISON осудил решение правительства этапе повышение заработной платы для сотрудников NHS покрыта органа по рассмотрению платить, как "реальный подвели".
Профсоюз также отклонил увеличения для медицинских сестер, акушерок, фельдшеров и других работников здравоохранения как значительно ниже уровня инфляции, уже второй год подряд.
Принимая рекомендацию независимого надзорного органа Pay (PRB), министр здравоохранения Патрисия Хьюитт утвержденной 2,5% для медсестер и других работников здравоохранения, с 1,5% выплачивается с 1 апреля, а остальная часть выплачивается с 1 ноября.
"Это разумный увеличивается", она сказала: "справедливой для сотрудников, в соответствии с целевой показатель инфляции правительством и доступным для NHS".
Г-жа Хьюитт сказала, что она оценила, что медсестры будет "разочарован" путем постановки их награда утверждал: "общий рост доходов в NHS составит около 4,5% ... в результате этого платить премию, выплачивать правительства реформ и возможности для карьерного роста ".
UNISON глава здоровья Карен Дженнингс был иного мнения.
"Мы считаем, что 2,5% достаточно низка, не уменьшая его значение еще больше, заплатив его в два этапа. Это означает, что стоит ничтожные 1,9%," сказала она.
"Это настоящий разочарование для медсестер в Великобритании и других медицинских работников, которые действительно заслуживают лучшего Они будут глубоко разочарованы -.. Уже второй год подряд они просят принять увеличение заработной платы значительно ниже уровня инфляции"
Г-жа Дженнингс добавил, что индекс розничных цен работает на 4,2%, "эта премия составляет не более, чем зарплата. Это увеличение будет съела инфляция и оставить многие медсестры борются".
Союз был бы широкие консультации со своими членами на объявление, сказала она.
http://www.unison.co.uk