El UNÍSONO ha condenado la decisión del gobierno para efectuar la subida de la paga para el estado mayor de NHS revestido por el cuerpo de revista de la paga como “real permitió hacia abajo”.
La unión también ha despedido el aumento para las enfermeras, las parteras, los paramédicos y otros profesionales de salud como estando bien debajo del nivel de inflación, por el segundo año en fila.
Validando la recomendación del Cuerpo de Revista Independiente de la Paga (PRB), secretaria Patricia Hewitt de la salud aprobó un aumento 2,5% para las enfermeras y otros profesionales de la atención sanitaria, con 1,5% pagados a partir del 1 de abril y el resto pagaron a partir del 1 de noviembre.
“Éstos son aumentos sensatos,” ella dijo: “justo para el estado mayor, constante con la meta de la inflación del gobierno y asequible para NHS.”
Ms Hewitt dijo que ella apreció que las enfermeras estarían “decepcionadas” por el andamiaje de su recompensa discutida: el “incremento total de las ganancias en NHS será alrededor 4,5%… como resultado de esta recompensa de la paga, de las reformas de la paga del gobierno y de las oportunidades para la progresión de la carrera.”
El jefe del UNÍSONO de la salud Karen Jennings tenía una diversa visión.
“Creemos que es 2,5% bajo bastante, sin reducir su valor incluso más futuro pagándolo en dos escenarios. Eso significa que vale un 1,9% ínfimo,” ella dijo.
“Es un descenso real para las enfermeras de Gran Bretaña y otros profesionales de salud, que merecen realmente mejor. Estarán profundamente decepcionada - por el segundo año en fila les están pidiendo validar un aumento de sueldo bien debajo del nivel de inflación.”
Ms Jennings agregó que con el índice de precio al por menor que se ejecuta en 4,2%, “esta recompensa asciende nada más que una reducción salarial. Este aumento será comido hacia arriba por la inflación y dejar a muchas enfermeras que luchan.”
La unión estaría consultando extensamente con sus piezas sobre el aviso, ella dijo.
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