Published on March 4, 2007 at 4:48 AM
一致譴責政府的決策演出工資審查機構包括的 NHS 人員的工資上升作為 「實際讓下來」。
這個聯盟也駁回了護士、接生婆、醫務人員和其他衛生業職員的增量作為連續低於通貨膨脹的級別，第二年。
接受獨立工資審查機構的建議 (PRB)，健康帕特里夏休伊特秘書審批了護士和其他醫療保健專業人員的一個 2.5% 增量，当 1.5% 有償從 4月 1日和餘數被支付從 11月 1日。
「這些是易於增量」，她說： 「公平為人員，一致與政府的通貨膨脹目標和價格合理為 NHS」。
休伊特女士說她讚賞了護士由被爭論的他們的證書提貨會是 「失望的」： 「在 NHS 的整體收入增長將是大約 4.5%…由於此工資證書、政府的工資改革和機會事業級數的」。
健康卡倫 Jennings 一致題頭有一張不同的視圖。
「我們相信 2.5% 是足够低，无需減少其值進一步通過支付它在二個階段。 那意味它值得一瑣碎 1.9%」，她說。
「它是英國的護士和其他衛生業職員的實際放鬆，更好確實該當。 他們深深地失望 - 第二年他們連續請求接受薪水增量低於通貨膨脹的級別」。
Jennings 女士合計那個與運行在 4.2% 的零售價格指數， 「此證書只不過是工資降低共計。 此增量將由通貨膨脹吃光和留下奮鬥許多的護士」。
這個聯盟與其在這個聲明的成員廣泛將咨詢，她說。
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