Fumantes desempenho pior no trabalho do que os não-fumantes, segundo estudo da marinha dos EUA membros do serviço feminino publicado na Tobacco Control.
Fumantes também foram mais propensos a ter menos de uma dispensa honrosa, a ser rebaixado, para o deserto, e para ganhar menos do que seus colegas não-fumantes, mostrou o estudo.
Historicamente, a prevalência de tabagismo entre os militares dos EUA tem sido maior do que entre os civis, dizem os autores. Após um período de declínio, as taxas de tabagismo mais uma vez, começou a subir.
Existem actualmente cerca de 59.000 mulheres que servem na Marinha dos EUA.
As descobertas são baseadas em uma análise da progressão na carreira de quase 5.500 mulheres de entrar na Marinha dos EUA durante um período de 12 meses entre 1996 e 1997.
Tempo de serviço, a proporção é alta precoce ou que enfrentam processos disciplinares, bem como promoções, despromoções, ausências sem licença, e níveis de remuneração foram avaliados.
O progresso das mulheres foi monitorado por cerca de oito anos.
Cerca de 45% nunca haviam fumado. Mas 27% eram fumantes diários quando se alistou. O restante eram fumantes ou ex fumado ocasionalmente.
Comparação com os não-fumantes, fumantes diários eram menos propensos a se alistar para oito anos, e eram significativamente mais propensos a deixar antes de terem servido o seu termo.
Não-fumantes alcançou o maior período de serviço; fumantes diários alcançado o mais curto. Número significativamente menor de fumantes regulares re-alistou
Fumantes regulares foram significativamente mais propensos do que os não-fumantes a ser apurado por razões médicas, o mau comportamento, má conduta, incluindo abuso de drogas e transtornos de personalidade.
Em média, não-fumantes foram pagos significativamente mais do que fumam diariamente, mesmo tendo em conta de escolaridade e tempo de serviço.
O desempenho daqueles que haviam fumado no passado ou foram fumantes ocasionais geralmente caiu em algum lugar entre o de pessoas que nunca fumaram e fumantes diários.
"O tabagismo pode ser simplesmente um" marcador "para outros fatores subjacentes, como a não-conformidade e tendo alto risco, que contribuem para o pior desempenho entre os militares", explicam.
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