Uusi kansallinen tutkimus lääkärit on todennut, että valvonnan puuttuminen työnsä tuntia ja aikataulu johtaa usein burnout, mutta monet muut vaikeita kysymyksiä, että lääkärit kohtaavat eivät näytä vähenevän uransa tyytyväisyyttä.
Katsotuimmat taustanaan viimeaikaisista tutkimuksista viittaa siihen, että tyytymättömyys ja työuupumus ovat nousussa keskuudessa lääkärit, tulokset tutkimuksessa tutkijat Michiganin yliopiston Health System ovat erityisen ajankohtainen.
"Vahvin ennustajia onko lääkärit kokevat työuupumuksen ja ura tyytymättömyys on kuinka paljon valvonta heillä on yli aikataulujaan ja yli kokonaismäärä työtunneista viikossa", sanoo Kristie Keeton, MD, MPH, stipendiaatin äidistä lääketiede klo UM Medical School laitos Naistentaudit.
"Hyvä uutinen on, että mielestäni ura tyytyväisyys lääkärit voidaan parantaa, jos teemme työtä kohti tavoin, että lääkärit voivat valvoa enemmän aikataulut ja työn tuntia", jatkaa Keeton, johtaa tekijän tutkimuksessa, joka näkyy ajankohtaista Lehden Obstetrics & Naistentaudit.
Tutkijat alkoivat tutkimuksessa kyselylomake lähetettiin satunnaisesti valittua lääkärit ympäri maata, mukaan lukien sisätautilääkäreitä, lastenlääkäri, yleinen kirurgit, perhe harjoittajia ja synnytyslääkäri-gynekologit. Tulokset perustuvat 935 päätökseen tutkimukset.
Yleensä analyysin tulokset osoittivat, että naisten ja miesten lääkärit ovat erittäin tyytyväisiä uraansa. Sekä miesten että naisten raportoitu kohtalaista tasoa tyytyväisyys työn ja muun elämän tasapaino, kohtuullisella tasolla emotionaalisen sietokyvyn ja korkeatasoisen henkilökohtaisen suoritus.
Hieman yllättäen Tutkijoiden lääkäreiden työn ja muun elämän tasapaino ei ennusta tyytyväisyyttä uraansa - eli lääkärit voivat kamppailla työn ja muun elämän tasapaino ja edelleen erittäin tyytyväisiä uraansa. Toisaalta, henkilökohtainen suoritus ja emotionaalista kestävyyttä molemmat liittyivät vahvasti taso lääkäreiden ura tyytyväisyys.
Päätäntävalta aikataulun ja määrän työtunteja viikossa oli sidottu miten lääkärit suhtautuivat heidän henkilökohtainen saavutus, tunteiden sietokyvyn ja muita tekijöitä, jotka vaikuttavat työuupumuksen ja ura tyytyväisyys.