Hoewel de mannen en de vrouwen medische school in gelijke aantallen bijwonen, voor de meeste vrouwen die op academische geneeskunde gaan, die is waar de aantallen ophouden kloppend.
Enkel twaalf percent van de leden van de vrouwenfaculteit wordt bevorderd aan volledige professor, die met één derde van mannelijke faculteit wordt vergeleken.
Voorts in de 125 medische scholen van de natie, op gemiddelde zijn er slechts vijfendertig vrouwen volledige professoren die met 188 mannelijke volledige professoren per school worden vergeleken. Tot Slot houden de vrouwen slechts acht percent van de klinische stoelen van de wetenschapsafdeling en acht percent van deanships.
Tegen deze achtergrond, hebben de Nationale Academie van Wetenschappen en de Nationale Instituten van Gezondheid „een dringende brede nationale inspanning“ gevraagd om het potentieel van vrouwenfaculteit in geneeskunde en de biomedische wetenschappen te maximaliseren.
Steunt de Universitaire School van Bosjes van Geneeskunde samen met vier belangrijke medische scholen en de Amerikaanse Vereniging van Medische Universiteiten (AAMC), deze inspanning. Lancerend een studie van vijf jaar om dramatische under-representation van vrouwen en minderheidsfaculteit in leiding en hogere posities in academische geneeskunde te onderzoeken en te richten, het „Nationale Initiatief op Geslacht, Cultuur en Leiding in Geneeskunde“, (ook gekend als „c-Verandering“ voor culturele verandering) wordt gesteund door een $1.4 miljoen toelage van Josiah Macy, de Stichting van Jr. van New York.
Het „Gebrek aan vrouwenvertegenwoordiging in leidingsrollen binnen in de fysieke wetenschappen is een echt probleem. Aangezien wij de vrouwelijke artsen en de onderzoekers van de toekomst opleiden en blijven opleiden, moeten wij hun carrièrewegen naar leiding en academische carrières aanmoedigen en steunen,“ bovengenoemde Michael Rosenblatt, M.D., Dean, de Universitaire School van Bosjes van Geneeskunde.
„Iedereen weet er een probleem is, maar wij hebben tot hiertoe geen volledige en betrouwbare antwoorden om het,“ bovengenoemde belangrijkste onderzoeker Linda Pololi, M.D., een hogere wetenschapper en een ingezetene geleerde op het Onderzoekscentrum van de Studies van de Vrouwen In Brandeis te verbeteren.
„Vele vrouwenartsen en wetenschappers geloven dat de huidige organisatie en de cultuur van academische geneeskunde hen benadelen, die hen verhinderen zeer belangrijke besluitvormingsposities te bereiken,“ verklaarde Pololi. „Wij bekijken deze zorgen op een uitvoerige manier, gebruikend zowel diepgaande kwalitatieve als kwantitatieve onderzoekmethodes.“