Sebbene gli uomini e le donne assistano alla facoltà di medicina nei numeri uguali, per la maggior parte delle donne che accendono a medicina accademica, che è dove i numeri smettono di aggiungere.
Appena dodici per cento dei docenti delle donne sono promossi al professore ordinario, rispetto ad un terzo della facoltà maschio.
Ancora, nelle facoltà di medicina della nazione 125, in media ci sono soltanto trentacinque professori ordinari delle donne rispetto a 188 professori ordinari maschii per banco. Per Concludere, le donne tengono soltanto otto per cento delle presidenze di dipartimento cliniche di scienza ed otto per cento dei deanships.
Contro questo fondale, l'Accademia Nazionale delle Scienze e gli Istituti della Sanità Nazionali hanno richiesto “un vasto sforzo nazionale urgente„ per massimizzare il potenziale della facoltà delle donne nella medicina e nelle scienze biomediche.
La Scuola di Medicina di Tufts University con quattro facoltà di medicina principali e l'Associazione Americana degli Istituti Universitari Medici (AAMC), supportano questo sforzo. Lanciando uno studio quinquennale per esplorare ed indirizzare la sottorappresentazione drammatica delle donne e della facoltà di minoranza nella direzione e gli alti carichi nella medicina accademica, “L'Iniziativa Nazionale sul Genere, la Cultura e la Direzione nella Medicina„, (anche conosciuta come “C-Cambiamento„ per cambiamento culturale) è supportata da una concessione $1,4 milioni da Giosia Macy, Fondamenta del Jr. di New York.
“La Mancanza di rappresentazione delle donne nei ruoli della direzione dentro in scienze fisiche è un problema reale. Mentre continuiamo ad istruire e formare i medici ed i ricercatori femminili del futuro, dobbiamo incoraggiare e supportare i loro percorsi di carriera verso direzione e le carriere accademiche,„ ha detto Michael Rosenblatt, il MD, Decano, Scuola di Medicina di Tufts University.
“Ognuno sa che c'è un problema, ma finora non abbiamo pieno e risposte affidabili per correggerla,„ ha detto il ricercatore principale Linda Pololi, il MD, uno scienziato senior e lo studioso del residente al Centro di Ricerca degli Studi delle Donne a Brandeis.
“Molti medici e scienziati delle donne ritengono che l'organizzazione e la cultura correnti di medicina accademica li danneggi, impedicendoli le posizioni decisionali chiave di raggiungimento,„ Pololi hanno spiegato. “Stiamo esaminando queste preoccupazioni in un modo completo, facendo uso sia dei metodi qualitativi che quantitativi approfonditi della ricerca.„