Aunque los hombres y las mujeres asistan a la Facultad de Medicina en números iguales, para la mayoría de las mujeres que continúan al remedio académico, que es donde los números paran el agregar hacia arriba.
Ascienden al Apenas doce por ciento de miembros del profesorado de las mujeres al catedrático, comparado con una mitad de la facultad masculina.
Además, en las Facultades de Medicina de la nación 125, por término medio hay solamente treinta y cinco catedráticos de las mujeres comparados con 188 catedráticos de sexo masculino por escuela. Finalmente, las mujeres llevan a cabo el solamente ocho por ciento de sillas de departamento clínicas de la ciencia y el ocho por ciento de deanships.
Contra este contexto, la National Academy Of Sciences Y los Institutos de la Salud Nacionales han pedido “un esfuerzo nacional amplio urgente” de maximizar el potencial de la facultad de las mujeres en remedio y las ciencias biomédicas.
La Facultad de Medicina de la Universidad de los Penachos junto con cuatro Facultades de Medicina de cabeza y la Asociación Americana de las Universidades Médicas (AAMC), utilizan este esfuerzo. Poniendo En Marcha un estudio de cinco años para explorar y para dirigir la representación insuficiente dramática de mujeres y de la facultad de la minoría en liderazgo y altos cargos en remedio académico, “La Iniciativa Nacional en Género, la Cultura y el Liderazgo en el Remedio”, (también conocido como “C-Cambio” para el cambio cultural) es utilizada por una concesión $1,4 millones del Josiah Macy, Asiento del Jr. de Nueva York.
La “Falta de representación de las mujeres en papeles del liderazgo dentro en las ciencias físicas es un problema real. A Medida Que continuamos educar y entrenar a los médicos y a los investigadores de sexo femenino del futuro, debemos animar y utilizar sus trayectorias profesionales hacia liderazgo y carreras académicas,” dijo a Michael Rosenblatt, DOCTOR EN MEDICINA, Decano, Facultad de Medicina de la Universidad de los Penachos.
“Todo El Mundo sabe que hay un problema, pero no tenemos hasta ahora completo y las respuestas seguras para corregirlo,” dijo el investigador principal Linda Pololi, el DOCTOR EN MEDICINA, un científico mayor y al escolar del residente en el Centro de Investigación de los Estudios de las Mujeres en Brandeis.
“Muchos médicos y científicos de las mujeres creen que la organización y la cultura actuales del remedio académico los perjudica, previniéndolos de posiciones dominantes de la toma de decisión que alcanzan,” Pololi explicaron. “Estamos observando estas preocupaciones de una manera completa, usando métodos cualitativos y cuantitativos profundizados de la investigación.”