I den först publicerade rikstäckande granskningen av statliga Medicaid program på ”lön-för-kapacitet” övar, mer, än halva program påstår allra att de ger finansiella incitament till sjukvårdfamiljeförsörjare för bättre kvalitets- omsorg.
Nästan 85 procent av påstår planerar för att ha lön-för-kapacitet program inom fem år. Forskare grundar också, att mest strömprogram fokuserar på kvinnor, barn, och vård- tonåringar utfärdar. Studien publiceras i dag av CommonwealthFonden, ett arbete för privat fundament in mot kick-kapacitet ett vård- system. Författare är från IPRO, inte-för-vinst en kvalitets- utvärderings- och förbättringsorganisation och Kuhmerker den Konsulterande Gruppen, LLC, en sjukvårdkonsultfirma.
”Är har Medicaid en ha som huvudämnekälla av finansieringen av sjukvården i varje statligt och, därför en viktig påverkan på vårdsystemet,”, sade Thomas Hartman, Vicepresidentet för Kvalitets- Förbättring för Sjukvården för IPRO och co-författare av studien. ”Bara varje som är statligt, fungerar dess program självständigt av andra. Vi tänkte att det skulle är hjälpsamt att ge ett specificerat kort av vad äger rum runt om nationen, så att delstatstjänstemän har fast information på som att basera beslut om lön-för-kapacitet.”,
Hartman och co-författare Kathryn Kuhmerker, Presidenten av den Kuhmerker Gruppen och den gamlaMedicaid Direktören för Statliga New York, grundar flera trender. Nio Medicaid program (Arizona, Kansas, Maine, Minnesota, New Hampshire, New York, Oregon, Vermont och Washington) sammanfogar in statewide och regional lön-för-kapacitet och kvalitets- förbättringsförsök, och andra betraktar att skriva in in i sådan samarbeten. Vård- informationsteknik är en fokusera av talrika den Medicaid lön-för-kapaciteten program (Alabama, Alaska, Arizona, Massachusetts, Minnesota, New York, Pennsylvania och Utah). I dessa program ges familjeförsörjare incitament som adopterar elektroniska vård- rekord och elektroniskt ordinera, ofta i samverkan med de kollaborativa försöken som över beskrivas. Ta Fram för att att bry sig är ett fortsätta bekymmer av statliga Medicaid direktörer, och det bekymmer reflekteras i att närma sig dem tar i detta område. En överväldigande majoritet av Medicaid direktörer påstår, att deras lön-för-kapaciteten prioritet är på att förbättra som är kvalitets-, inte på förminskande kostar.
”Är Medicaid inte en ny deltagare in i sätta in av lön-för-kapaciteten,” enligt Kuhmerker. ”Oss som är lärda, som nästan halva allra program, i faktum, är mer än fem gammala år.”, Mer än 70 procent av planerade nya program förväntas för att starta i de nästa två åren.
”Är försöket att anknyta sjukvårdutgifter och kvalitets- ett växande fenomen i sjukvårdbranschen,”, sade Karen Davis, Presidenten, CommonwealthFonden. ”Både kvalitets- och effektivitet är nyckel- delar av ett vård- system för kickkapacitet, och det är uppmuntran som ska ses att påstår lönande familjeförsörjareförsök i dessa områden.”,
Studien grundar, att 70 procent av existerande den Medicaid lön-för-kapaciteten program fungerar i klarad av omsorg eller primära miljöer för omsorgfall (PCCM)ledning, med en fokusera på förebyggande medelhälsovård och barn, tonåringar, och vård- kvinnor utfärdar.
”Fokuseras Nya program fortfarande främst på klarad av omsorg och PCCM-familjeförsörjare,”, sade Kuhmerker, ”men verka att skifta deras betoning till det kvalitets-, och att kosta utfärdar släkt till astma och sockersjuka för kroniska sjukdomar lik.”,