在轮班职工的增量在小辈医生中能有对 NHS 的负面影响

在轮班职工的增量在小辈医生中在本周的英国医学期刊上能有对远期的 NHS 的负面影响警告小辈医生。

的亚斯明博士阿哈迈德小说健康问题与换班工作相关是否现在没有被考虑到，那里可能不在足够给病区雇用职员的足够的被培训的小辈医生，当欧洲工作时间方针 (EWTD)在 2009年时充分地生效。

在工作实践和 EWTD 的简介的上变化导致了对几小时小辈医生工作的编号的大量需求的减少。 然而它也意味在班次从事的一个增量。 多数完整变化的花名册要求小辈医生从事七连续， 13 时数夜班，应该避免医师皇家学院最近建议使用的运作。

此增量导致在小辈医生中的巨大不满情绪。 许多报告了疲劳和低劣的性能，当从事晚上时。 阿哈迈德小的博士说这导致了对将来的补充和留成的关心，特别是在深刻 24 时数专业。

此外她说证据建议班次从事增量消化性溃疡、糖尿病和冠状心脏病的风险。 这种情形可能也是坏为妇女。 从丹麦的一个研究查找了在乳腺癌的风险的一个 50% 增量在从事正常夜班的妇女的。 流产、低出生体重和早产的费率在作轮班工者中也是流行，并且一个研究建议人运作的夜班六年是可能遭受心血管疾病。

这些发现，她在医学说，有产生的将来的劳动力计划的反映妇女，大多数的迅速地增长的数量，将要兼职从事。 这意味着他们比他们的男性同事将执行轮班职工许多年。 她警告对待轮班职工的相反结果的社会费用，特别是在妇女中，可能胜过被获取的福利。

阿哈迈德小的博士说医生可能被推迟赞成轮班职工，如果他们认识潜在的健康风险。 另外要求高级医生到工作班次可能不是可能的不减弱他们的健康，因为对换班工作的容差看上去减少与年龄。

阿哈迈德小的博士建议方式，例如，医院可能改进人员的容差到换班工作经过改进他们 rostering 经过增加提供隔夜盖子的医生群。 然而她强调花名册设计必须是基于的证据使对职工健康和性能的潜在的不利的健康效应减到最小。

她认为， NHS 有一个责任改进 rostering 减少负面作用和提供关于危险和方式的教育应付夜班。

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