在輪班職工的增量在小輩醫生中能有對 NHS 的負面影響

在輪班職工的增量在小輩醫生中在本週的英國醫學期刊上能有對遠期的 NHS 的負面影響警告小輩醫生。

的亞斯明博士阿哈邁德小說健康問題與換班工作相關是否現在沒有被考慮到，那裡可能不在足够給病區雇用職員的足够的被培訓的小輩醫生，當歐洲工作時間方針 (EWTD)在 2009年時充分地生效。

在工作實踐和 EWTD 的簡介的上變化導致了對幾小時小輩醫生工作的編號的大量需求的減少。 然而它也意味在班次從事的一個增量。 多數完整變化的花名冊要求小輩醫生從事七連續， 13 時數夜班，應該避免醫師皇家學院最近建議使用的運作。

此增量導致在小輩醫生中的巨大不滿情緒。 許多報告了疲勞和低劣的性能，當從事晚上時。 阿哈邁德小的博士說這導致了對將來的補充和留成的關心，特別是在深刻 24 時數專業。

此外她說證據建議班次從事增量消化性潰瘍、糖尿病和冠狀心臟病的風險。 這種情形可能也是壞為婦女。 從丹麥的一個研究查找了在乳腺癌的風險的一個 50% 增量在從事正常夜班的婦女的。 流產、低出生體重和早產的費率在作輪班工者中也是流行，并且一個研究建議人運作的夜班六年是可能遭受心血管疾病。

這些發現，她在醫學說，有產生的將來的勞動力計劃的反映婦女，大多數的迅速地增長的數量，將要兼職從事。 這意味著他們比他們的男性同事將執行輪班職工許多年。 她警告對待輪班職工的相反結果的社會費用，特別是在婦女中，可能勝過被獲取的福利。

阿哈邁德小的博士說醫生可能被推遲讚成輪班職工，如果他們認識潛在的健康風險。 另外要求高級醫生到工作班次可能不是可能的不減弱他們的健康，因為對換班工作的容差看上去減少與年齡。

阿哈邁德小的博士建議方式，例如，醫院可能改進人員的容差到換班工作經過改進他們 rostering 經過增加提供隔夜蓋子的醫生群。 然而她強調花名冊設計必須是基於的證據使對職工健康和性能的潛在的不利的健康效應減到最小。

她認為， NHS 有一個責任改進 rostering 減少負面作用和提供關於危險和方式的教育應付夜班。

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