医者のための財政の刺激は患者のためのよりよい心配を意味します

医者のための財政の刺激はハワイの大きい好まれたプロバイダ組織の 6 年の調査に従って患者のためのよりよい心配を、意味します。

医者を品質ベースのインセンティブプログラムに加わることを見た患者が受け取るためにが本当らしかったらかどうか定めるために着手されたアマンダ Gilmore、 MPH によって。導かれた研究者は加わらなかった医者に会った患者と比較された心配を推薦しました。

チームは喘息のための長期制御薬剤の含まれた乳癌検査、 colorectal 癌スクリーニング、幼年期の免疫および使用ヘルスケアの品質の 11 台の表示器を評価しました。

調査はインセンティブプログラムで登録された医者によって見られている PPO の患者とその患者の受信間の一貫した連合が心配を推薦したことを見つけました。 保健維持機構の医者のインセンティブプログラムの調査、か HMOs は、同じような結果を見つけました。

「好ましい結果がプログラムに 2 か 3 年までの彼ら自身を示さなかったことは興味深かったです」、言いました Gilmore、 Health Benchmarks、 Inc. の先輩の保健業務の研究者を、 Woodland Hills の、カリフォルニア。

調査は保健業務の研究の最新のオンライン問題で現われます。

評価された PPO はハワイの医療サービス連合 (ハワイの青い十字の青い盾) によって、すべてのハワイ州人の大体半分をカバーする保険業者動作します。 HMSA のメンバーの 65% 以上 PPO にあります。

自発的だったインセンティブプログラムの医者は基づいて経済報酬を品質の表示器の使用中の他の参加の担当者とどのようにに比較したか与えられました。 量は調査のピリオドにわたって 1% から $2,428 から $4,785 まで高められた医者の基礎専門料金および平均支払の 7.5% まで及びました。

調査はよい 1 であり、強さは言いましたポールのナナカマド、 Ph.D を。、助教授そう多くの医療サービス提供者を含み、結果により大きい妥当性を貸している大きい患者数を含むことですヒューストンの公衆衛生の学校テキサス州立大学で。

Gilmore の共著者の 2 つはハワイの医療サービス連合の従業員、調査表われますです。 連合は出版物のための服従におよび分析のプログラムそして管理上のデータについての貢献された情報は、調査デザイン、分析または原稿報告上の影響がなかったが前に原稿を見直しました。

保健業務の研究は AcademyHealth の公式ジャーナルで、健康の研究および教育信頼に代わって出版している Blackwell によって出版されます。 (312) 422-2646 または jshaw@aha.org でジェニファーショウ、 HSR の業務管理者に、連絡して下さい。 HSR は http://www.blackwell-synergy.com/loi/hesr でオンラインで手続きできます。

Gilmore ように、等 PPO の設定の忍耐強い結果そして証拠ベースの薬: 医者支払のためパフォーマンスプログラムの 6 年の評価。 オンラインで健康 Serv Res、 2007 年。

http://www.hbns.org/