医师的财务刺激意味患者的更好的关心

医师的财务刺激根据大首选提供者组织的六年的研究意味患者的更好的关心，在夏威夷。

阿曼达导致的研究员 Gilmore，英里/小时。，开始确定患者看见医师参加一个基于质量的刺激性程序是否是可能接受推荐了关心与看见医师没有参与的患者比较。

这个小组评估了包括的乳腺癌检查、结肠直肠的癌症检查、童年对哮喘的长期控制药物的免疫和使用医疗保健质量的 11 指示符。

这个研究查找在医师被看见的 PPO 患者登记在这个刺激性程序和该患者接受之间的一致的关联推荐了关心。 医师刺激性程序的研究在健保组织的或者 HMOs，找到近似结果。

“是有趣有利结果没有展示自己直到二或三年到程序”，说 Gilmore，有 Health 的 Benchmarks， Inc. 一位前辈保健服务研究员，伍德兰 Hills，加利福尼亚。

这个研究出现于保健服务研究的最新的在线问题。

被评估的 PPO 由夏威夷医疗服务关联 (夏威夷的蓝色交叉蓝色盾)，报道粗砺一半所有夏威夷人的保险人负责操行。 超过 65% 的 HMSA 成员是在其 PPO。

是非官方的，产生刺激性程序的医师在他们如何基础上的酬金与使用的其他参与的实习者比较了质量指示符。 金额从 1% 范围到从 $2,428 和平均付款增加的 7.5% 的医师的基本专业服务费到 $4,785 经过研究期间。

这个研究是一好一个，并且其力量是它包括许多提供保健服务者并且涉及大患者人数，借更加极大的正确性对其结果，在得克萨斯大学公共卫生学校说保罗花揪， Ph.D。，助理教授在休斯敦。

二 Gilmore 的共同执笔者是夏威夷医疗服务关联的员工，这个研究透露。 在发行的提交和关于程序和管理数据的贡献的信息为分析，但是没有对研究设计、分析或者原稿捧场文章前的影响关联复核了这个原稿。

保健服务研究是 AcademyHealth 公报和由发布代表健康研究和培训信任的 Blackwell 发布。 与詹尼弗萧伯纳， HSR 业务经理联系，在 (312) 422-2646 或 jshaw@aha.org。 HSR 是可以在网上进行的在 http://www.blackwell-synergy.com/loi/hesr。

Gilmore，等耐心的结果和基于证据的医学在 PPO 设置： 医师工资为性能程序的六年的评估。 健康 Serv 在线 Res， 2007年。

http://www.hbns.org/