最新の研究は肥満の労働者が彼らの雇用者により高価であることを提案しています。
それは彼らがジョブの傷害のためにより多くの労働者の補償の要求を使用し、無効になることを続くようにが本当らしいことをようです。
労働者の補償の計画は国家から国家に変わりますが、すべては雇用者はもしジョブで傷つけば従業員をカバーする保険証券があるように要求します。
保険は苦痛および苦しむことの現在か未来の賃金の損失の従業員の医学の費用、補償、または補償の支払をします。
研究はまた危険度が高いジョブの肥満の労働者が最も高い費用を、経済的そして医学的に負ったことが分りました。
2 つのレポートに従って内科のアーカイブで出版しました、雇用者は安全な作業方法のだけ、健全な食べることおよび練習の助言を提供することを考慮する必要があります。
ノースカロライナのデューク大学の医療センターの Truls Ostbye および同僚先生は 1997 年と 2004 年間の少なくとも 1 つの健康を損う危険性の査定のアンケートを完了した 11,728 人のヘルスケアおよび大学従業員を調査しました。
現在人は彼はまたは彼女は 30 の体格指数がまたはそれ以上にあれば (BMI)技術的に肥満と考慮されます; BMI は平方されるメートルの高さで分けられるキログラムの重量として計算されます。
肥満は癌、心臓病および糖尿病の危険性を高めると知られています。
研究者はことが 3 年、より高い BMIs の労働者の平均により多くの労働者の補償の要求をファイルしがちですが 40 または推薦された重量で人々として要求のレート二度持たれていたより多くのの BMIs とのそれら分りました。
それらの要求は背部、手首またはアーム、首または肩、膝、フィートまたはヒップの傷害と特に関連していました。
、 Ostbye 先生はコミュニティおよびグループ薬の教授無くなった仕事日の番号がほぼ 13 倍より高かった、費用によってが 7 倍より高くだった損害保障は要求の費用推薦された重量のそれらと比較された最も重い従業員間の 11 倍より高くだった医学の要求ことを言い。
Ostbye は健全な重量を維持する肥満と労働者の補償の費用間の強いリンクを与えられてで労働者にとってだけ重要しかしまた雇用者のための高優先順位べきです言います。
第 2 調査では、 Soham Al Snih Galveston の医学の枝テキサス州立大学の先生および同僚は 12,725 人の大人を 65 番の年またはより古い調査しました。
1982 の調査のはじめにどれも無効ではなかったです; 1993 年に終了する調査。
年次基礎で研究者は健康状態、人口統計および心理社会的な特性についてのボランティアに質問しました; 血圧、高さ、重量および物理的な機能はまた測定されました。
11 年のピリオドにわたって、ボランティアの 3,570 は無効になり、 2,019 は停止しました。
研究者は直接追撃のピリオドの間に不能を経験するためにベースラインでより 18.5 (重量不足) または 30 がまたはより高い (肥満) 本当らしかった低くの BMIs とのそれらを言います。
単に太りすぎであるにより 25 から 30 の BMIs とのそれらとして健康の問題を引き起こさなかったとチームが言うどんなに、 5 フィートをより少しの重量を量った人々より長く住まれている測定する 150 ポンドから 180 ポンド (68 から 82 キログラム) 5 インチ。
研究者は不能なしの平均余命が 25 の BMI の主題間で最も大きいより少しにより 30 ことを言います。
この結果は重量不足および正常な重量の高齢者を死のより低い即時の危険を持つかもしれないことをまた見つけた他の調査をサポートします。