A pesquisa a mais atrasada está sugerindo que os trabalhadores obesos sejam mais caros a seus empregadores.
Parece que usam reivindicações da compensação de mais trabalhadores para os ferimentos no trabalho, e são mais prováveis ir sobre se tornar deficientes.
Os planos da compensação dos Trabalhadores variam do estado ao estado mas todos exigem empregadores ter os seguros que cobrem seus empregados se forem feridos no trabalho.
O seguro paga pelos custos médicos, pela compensação para a perda de salários actuais ou futuros, ou pela compensação do empregado para a dor e o sofrimento.
A pesquisa igualmente encontrou que os trabalhadores obesos em trabalhos de alto risco incorreram os custos os mais altos, economicamente e medicamente.
De acordo com dois relatórios publicou nos Ficheiros da Medicina Interna, os empregadores precisam de considerar oferecer o conselho não somente em práticas seguras do trabalho, mas em comer e em exercício saudáveis.
O Dr. Truls Ostbye e colegas no Centro Médico de Duke University em North Carolina estudou 11.728 empregados dos cuidados médicos e da universidade que terminaram pelo menos um questionário da avaliação de risco para a saúde entre 1997 e 2004.
Uma pessoa está considerada Actualmente tècnica obeso se ou têm um índice de massa corporal (BMI) de 30 ou acima; BMI é calculado como o peso nos quilogramas divididos pela altura nos medidores esquadrados.
A Obesidade é sabida para aumentar o risco de cancro, de doença cardíaca e de diabetes.
Os pesquisadores encontraram que sobre uma média de três anos, trabalhadores com BMIs mais alto tendem a arquivar reivindicações da compensação de mais trabalhadores, quando aqueles com o BMIs de 40 ou do mais tido duas vezes a taxa de reivindicações como povos em pesos recomendados.
Aquelas reivindicações foram relacionadas especialmente aos ferimentos da parte traseira, do pulso ou do braço, do pescoço ou do ombro, do joelho, do pé ou do quadril.
O Dr. Ostbye, um professor da comunidade e da medicina de família, diz que o número de dias úteis perdidos era quase 13 vezes mais alto, reivindicações que médicas os custos eram sete vezes mais altamente e custos das reivindicações da indemnização era 11 vezes mais altamente entre os empregados os mais pesados, comparados com os aqueles do peso recomendado.
Ostbye diz dado a relação forte entre a obesidade e os custos da compensação dos trabalhadores, mantendo o peso saudável é não somente importante para trabalhadores mas deve igualmente ser uma alta prioridade para empregadores.