2.5% 支払提供の合意の拒絶

医療従事者は争議行為で政府が 2.5% 支払提供を - ステージングのためにイギリスそしてウェールズのちょうど 1.9% の価値を持って - 調和の健康の会議警告したら改善しなければ投票します。

代表者は賞を上演するためにだれが彼自身にそれを反対に取ったか - 支払調査機関の決定に追求するために - 満場一致で投票し、改良された、非上演された賞をかしっかり止める他の連合を使用上演された 2.5% 賞を拒絶するために一等書記官との Gordon Brown 会合を。

それはまた支払交渉議会を通して非医学のスタッフになされた同一の提供を拒絶しました。

どんな形か形式」そして賞に全額名誉を与え、団体交渉の会議によってカバーされた労働者のための unstaged 2.5% を提供するためにスコットランドエグゼクティブの決定をほめて 2.5%" に反対をの繰り返す間。

正常な動きを、マイクジャクソンサービス・グループエグゼクティブのために話す年長の各国用の将校は移動して政府の措置を建築家がずっと総理大臣および一等書記官である 「不名誉」と呼出しました。

限りではメンバーが彼らのお金をもはや伸びることを見つけなかったのでそのポイントを繰り返すためにスピーカーが並べた後、 3 月の 4.8% で動作していて RPI のインフレーションが賞および提供がの減給になったことを示しているスピーカー以上 2% の。

NHS の支払の主な交渉者であるジャクソン氏は支払交渉議会が雇用者からの表の上演された 2.5% 提供に会うとき主テストが金曜日に来ることを言いました。

彼は彼に雇用者のための 「明確なメッセージ」とのそれらの話に入る力を与えるために会議を頼みました: 「戻れば、この提供を改善して下さい私達はメンバーの頼むことに出かけます: 「あります争議行為」を取ることを準備しました」。

代表者は幸福に交渉者が 「より低い支払バンドのための追加手段の (RPI) インフレ率」の上の相当な支払上昇のための共同連合要求を再確認することができるように彼に満場一致で投票するその力を与えました。

そして会議は改善された提供をしなかったら全額支払われ、 2007 年 4 月 1 日に」さかのぼって有効にされた適度なピリオド以内に、 「連合メンバー 「投票をし、ストライキ以前で争議行為のための投票を」推薦する雇用者および政府に警告しました。

「私達はこれを軽くしません」、氏を言いましたジャクソン、 「この政府が保守党の規定をもたらそうとすれば私達が保守党に」。したように私達はそれらに答えます

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