Dr Rachel Jones, wykładowca w społeczności opiece przy Tizard Centre, uniwersytet Kent, nagradzali £25,000 MCCH społeczeństwo Ltd z poparciem od Shaw zaufania, prowadzić dochodzenie wpływ podtrzymany zatrudnienie na ludziach z uczenie kalectwami i korzyści.
Jej badanie skupia się na cztery zakładce Londyńskich podgrodzia Ciężarowymi usługa opierać się w Kent i Bexley i Bromley. Wschodni i W połowie
Zakładka ciężarówką jest projektem który wymaga ludzi z uczenie kalectwami przygotowywa i dostarczać przekąsza biura i małe fabryki w otaczającym obszarze. Zyski od sprzedaży zapewniają że doręczeniowym asystentom płacą krajową minimalną pensję dla each dostawy przesunięcia.
Cel Jones Dr' badanie jest mierzyć sukces zakładka ciężarówką z punktu widzenia pracowników niż robi marginesom raczej zyskiem. Następujący pytania są w sercu badania: zakładkę ciężarówki provided jednostkami z technicznymi i ogólnospołecznymi umiejętnościami proporcjonalnymi z tamto potrzebującymi w główny nurt zatrudnieniu; zakładkę Ciężarowymi umożliwiającymi praktykantami rozwijać ich ogólnospołeczne sieci; jednostki doświadczać profesjonalne zmiany (na przykład, jednostek dążenia, ich dochód wzrastającego znamiennie ciężarówką przez i faktycznego, potencjalnego lub, czy); zmieniającego lub rozwijać dla lepszy dla zatrudnienia zakładki lub dostępu otwarte możliwości zatrudnienia jednostki wyposażali z wiedzą dotyczy zatrudnieniowych dobra ochraniać one w miejscu pracy; jednostki które są zatrudniającymi doświadczonymi zmianami w ich jakości życia i poczuciu własnej wartości; ten typ usługa zapewnia drogę przemian istny zatrudnienie dla ludzi z uczenie kalectwami?
Cel badanie jest zapewniać pointerów dobra praktyka w związku z ogólnospołecznym inclusivity przez podtrzymanego zatrudnienia.