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Sloan-Kettering のための新しい前立腺癌の処置の勝利賞

Published on May 4, 2007 at 8:20 AM · No Comments

前立腺癌のフォーチュン 500 社をよくし、組織によって最もよいプロジェクトのための国際競争に勝つ許可された記念の Sloan-Kettering の蟹座の中心の処置へのオペレーションズ・リサーチの一義的なアプリケーション。

Sloan-Kettering は獲得しました蟹座の Therapeutics への作業によって資格を与えられた 「オペレーションズ・リサーチ答えのためのオペレーションズ・リサーチの達成のためのフランツ Edelman 賞を」。の 作業は前立腺癌を持つ患者の残存率を改善し、処置の副作用を減らし、そしてヘルスケア・システムにコストを削減します。

昨日は最初に連合が治療のための Edelman 賞を与えたことでした。 Sloan-Kettering の勝利はオペレーションズ・リサーチおよび数学が規定、財政および公衆衛生の領域のだけ診断および処置のヘルスケアにますます改善を、どのように持って来ているか、また示します。

記念の Sloan-Kettering の蟹座の中心で医学の物理学の物理学者に出席している Marco Zaider 先生は教授薬のオペレーションズ・リサーチおよびジョージアの技術協会の産業およびシステム工学の学校のヘルスケアのための中心のディレクターとともにエヴァ K. リー、賞を受け取りました。

2007 年のフランツ Edelman 賞の勝者はバンクーバーの O.R. Practice のオペレーションズ・リサーチのための協会の間に特別な受賞の宴および管理科学の (知らせます) 会議で発表されました。 決勝戦出場者はコカ・コーラ企業、 Hewlett-Packard、 DaimlerChrysler および米国の沿岸警備隊を含んでいました。

リー先生および Zaider 先生は模倣する洗練された最適化を案出し、 brachytherapy (腫瘍の中の放射性 「シード」の配置) そののための内部操作中 3D 処置の計画システムを実行する計算の技術はより安全な、より信頼できる処置を提供します。

リアルタイムの内部操作中の計画システムは前操作のシミュレーションおよび後インプラントイメージ投射分析を除去します。 これらのプロシージャの費用の範囲に基づいて、リー教授は全国的の除去が単独で前立腺癌の心配のための $450,000,000 を保存する年ことができることを保守的に推定しました。

Sloan-Kettering の先生によるミハエル Zelefsky および彼の同僚最近の記事で報告されたように、 「リアルタイムの intraoperative 計画は一貫して尿道および直腸に提供された付随の低い線量が付いている規定の線量が付いている前立腺の最適の適用範囲を達成しました。 生化学的な制御結果は 5 年に優秀であり、遅い毒性は珍しかったです。 これらのデータはターゲットと正常なティッシュの構造間の最適の治療上の比率を達成するためにリアルタイムの計画方法一貫してそして確実に意図されていた線量の分布を提供できる」。ことを示します

健全な構造により少ない放射を提供する計画による複雑化 (45-60%) の生じる減少は患者のための品質の生命を改善し、副作用を管理する介在のための費用の深遠な影響があります。 Drs. プロシージャが少数のシードをかなり使用し、針が現在の最高に方法プロシージャと比較したことをリーおよび Zaider はまた報告しました。 従ってプロシージャ時間はより少なく侵略的短くされ、より少ない失血があります。 その結果、患者はより少ない苦痛を経験し、より速く回復。

従ってこのシステムの各国用の分布は異なったクリニックを渡る一貫した処置計画の達成を可能にしま、処置の計画の品質の可変性を減らします。 生じることは限界の urethral 線量を計画し、オペレータ依存関係を減らし、そして brachytherapy 前立腺によって関連付けられる習熟曲線の影響を減らします。 これらのすべてに扱われた患者の結果のための重要な結果があります。 従ってシステムはダイナミックな線量の訂正を可能にしま、有効で、安全な処置の計画を開発するために臨床医および常駐員のトレーニングを助けます。

またプロシージャが乳癌を扱うのに使用されています。

毎年、フランツ Edelman の競争は会社、全体の企業および人々の生命を変形させたオペレーションズ・リサーチ (O.R.) のベースのプロジェクトの顕著な例を認識します。 O.R. の使用はよりよい決定をするのを助けるように分析的な方法を進め、管理がほぼあらゆるタイプのパブリックまたは民間部門の構成のいろいろ状態の組織パフォーマンスを、改善できる訓練された方法です。

http://www.informs.org/