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Le Emicranie catturano un tributo sui datori di lavoro pure!

Published on May 4, 2007 at 9:20 AM · No Comments

Le Emicranie catturano un tributo sui datori di lavoro pure, fino a $28,7 miliardo nell'annuale diretto ed i costi indiretti di sanità possono essere attribuiti alle perdite in relazione con l'emicrania nella produttività.

I Dati presentati alla cinquantanovesima Riunione Annuale dell'Accademia Americana della Neurologia (AAN) a Boston, Massachusetts, hanno rinforzato il vantaggio affinchè i datori di lavoro riconoscano e per valutare l'impatto dell'emicrania potenzialmente per migliorare la produttività del posto di lavoro. I dati egualmente hanno suggerito che i lavoratori considerassero le opzioni potenziali del trattamento che possono aiutarle per impedire o diminuire la frequenza degli attacchi di emicrania.

Il primo delle tre analisi promosse da Orto-McNeil Neurologics, Inc. ha trovato che i datori di lavoro che attivamente schermano per l'emicrania possono contribuire ad identificare quelli undiagnosed con la circostanza. I ricercatori egualmente hanno valutato il carico totale dell'emicrania nel posto di lavoro ed hanno trovato che più di 50 per cento delle vittime di emicrania hanno esaminato il moderato con esperienza all'inabilità severa dovuto la circostanza, pregiudicante il rendimento di lavoro e piombo spesso ai giorni feriali mancanti. La terza analisi ha esaminato l'impatto del trattamento preventivo sui lavoratori che soffrono dalle frequenti emicranie ed hanno suggerito che l'uso di TOPAMAX, (topiramato) potesse piombo a meno giorni feriali mancanti e migliorare la produttività del posto di lavoro.

“L'Emicrania può avere un impatto significativo nel posto di lavoro,„ ha detto il ricercatore Jennifer Lofland, PharmD, il MPH, il Ph.D., il direttore di progetto, Dipartimento di studio di Criterio di Integrità, Istituto Universitario Medico di Jefferson dell'Università di Thomas Jefferson.

“Se l'emicrania può efficacemente essere gestita durante il giorno feriale, può piombo a lungo termine alle riduzioni dei costi per i datori di lavoro. I pazienti di Un approccio possono volere considerare sta catturando un farmaco preventivo per contribuire a diminuire la frequenza degli attacchi di emicrania e potenzialmente a piombo ai giorni più senza emicrania.„

I Ricercatori hanno determinato che l'uso di un riassunto, vagliatore online può contribuire ad individuare quelli undiagnosed per l'emicrania in un'impostazione del datore di lavoro ed è facile da amministrare. I Ricercatori dal Centro per Health l'Economics e Policy, United BioSource Corporation, hanno sviluppato uno strumento online basato su un vagliatore convalidato (Lainez et al.), per contribuire a determinare la prevalenza dell'emicrania nel posto di lavoro.

Tre grandi datori di lavoro negli Stati Uniti sono stati reclutati per partecipare allo studio online che ha paragonato i risultati di selezione alle diagnosi paziente-riferite di emicrania. I risultati hanno rivelato quello più di 90 per cento degli impiegati che hanno riferito un positivo schermato diagnosi precedente di emicrania per la circostanza. Inoltre, quasi 30 per cento dei dichiaranti che hanno risposto ai criteri del vagliatore per l'emicrania erano undiagnosed.

Nello stesso studio, i ricercatori hanno mirato a valutare il carico totale dell'emicrania nel posto di lavoro compreso impatto su produttività. I ricercatori hanno paragonato le risposte degli impiegati al vagliatore online ai risultati da una frequenza e da una severità studiante di emicrania delle misure di riferimento, dai reticoli del trattamento e dall'impatto totale dell'emicrania sul lavoro durante il periodo di tre mesi.

I risultati di Studio hanno rivelato quello più di 50 per cento della gente con il moderato esperto emicranie all'inabilità severa nei tre mesi precedenti dovuto la circostanza. In media, un giorno feriale è stato mancato per impiegato dovuto l'emicrania, mentre i giorni medii hanno funzionato mentre avere un'emicrania era dei 8,9 giorni. I costi medici Diretti erano $200.410 per 1.000 vittime di emicrania ed i costi indiretti, compreso l'assenteismo (ore assenti da lavoro) e il presenteeism (ore di lavoro con l'emicrania con calo del rendimento), erano $404.660 per 1.000 vittime di emicrania. Da una prospettiva del trattamento, più di 70 per cento dei dichiaranti hanno riferito avere frequenti e/o emicranie rendenti non valide e possono essere candidati per il trattamento preventivo. Tuttavia, soltanto 15 per cento stavano catturando una terapia preventiva quotidiana di emicrania. Quarantotto per cento hanno riferito la cattura del farmaco di prescrizione per sollievo di sintomo di emicrania e 79 per cento hanno riferito la cattura del farmaco senza ricetta medica.