偏头痛影响雇主的， $28.7 十亿在直接的每年，并且间接医疗保健费用可以归因于在生产率的偏头痛关连的损失。
数据存在神经学 (AAN) 的美国学院的第 59 次年会上在波士顿，质量。，加强雇主的福利能承认和估计偏头痛的影响可能地改进工作场所生产率。 数据也建议工作者考虑可能帮助他们防止或减少偏头痛攻击频率的潜在的处理选项。
直McNeil 主办的第一三个分析 Neurologics， Inc. 发现为偏头痛有效地筛选的雇主可能帮助识别那些未确诊以这个情况。 研究员在这个工作场所也评估了偏头痛的总间接费用并且发现超过 50% 的偏头痛受害者调查了有经验的温和派对严重残疾由于这个情况，经常影响工作成绩和导致丢失的工作日。 第三个分析检查预防处理的影响对遭受常见的偏头痛并且建议的工作者对 TOPAMAX 的使用， (topiramate) 可能导致少量丢失的工作日和改进工作场所生产率。
“偏头痛可能有重大影向在这个工作场所”，调查员詹尼弗 Lofland， PharmD，英里/小时， Ph.D 说研究。，部门项目主任，卫生政策，杰斐逊山东医学院的托马斯・杰斐逊大学。
在工作日期间， “如果偏头痛可以有效管理，它可能从长远看导致雇主的成本节省。 一个途径患者可能要考虑采取一个预防治疗帮助减少偏头痛攻击频率和可能地导致更加偏头痛自由的日”。
研究员确定使用简要，在线筛可能帮助检测那些未确诊为在雇主设置的偏头痛并且是容易管理。 从中心的研究员 Health Economics 和 Policy， United BioSource Corporation，在这个工作场所开发了在一个被验证的筛的一个在线工具 (Lainez 基础上等)，帮助确定偏头痛的流行。
三位大雇主在美国被吸收参加检查结果与患者报告的偏头痛诊断比较的在线研究。 结果显示了那超过报告这个情况的早先偏头痛诊断被筛选的正的 90% 的员工。 另外，接近符合偏头痛的筛标准的 30% 的应答者未确诊。
在同一个研究中，研究员在工作场所打算估计偏头痛的总间接费用包括对生产率的影响。 在三个月的期间，研究员对在线筛的雇员回应与从草拟调查调查的偏头痛频率和严重级别、处理模式和偏头痛的总影响的结果比较在工作。
研究结果显示了那超过 50% 的人以偏头痛体验温和派对严重残疾在早先三个月由于这个情况。 平均起来，一个工作日每位员工丢失了由于偏头痛，而平均日运作，当有偏头痛是 8.9 天时。 直接医疗费用是 $200,410 每 1,000 个偏头痛受害者，并且间接成本，包括旷工 (几小时缺少工作) 和 presenteeism (几小时与与减少的效率的偏头痛一起使用)，是 $404,660 每 1,000 个偏头痛受害者。 从处理方面，超过 70% 的应答者报告了有常见并且/或者禁用的偏头痛，并且可能是预防处理的候选人。 然而，仅 15% 采取一种每日预防偏头痛疗法。 百分之四十八报告了采取偏头痛症状替补的一个处方治疗，并且 79% 报告了采取一个非处方的治疗。