亲关系工作情况问题

如果您执行事正为您的伙伴，它是否为什么要紧？ 这个答复是，根据从罗切斯特研究助理石南花帕特里克教授大学的新的研究。

她本月末将揭幕研究在显示小的牺牲，象执行您的合作伙伴的盘和大那些的多伦多会议，象全国各地移动一个新的工作的他或她确实想要，意味更多，如果您执行他们，因为您真诚地希望。

帕特里克将是超过从 25 个国家(地区) 的 300 位研究员之一在这个周末共享他们的在自己决定原理、人力刺激的开创性心理学说开发由爱德华 Deci 和理查赖安，罗切斯特心理学专家大学内的多伦多大学工作。

要回答其中一道浪漫关系最公用的难题，帕特里克要求 266 名男人和妇女关系的提供他们自己或他们的合作伙伴的亲关系工作情况 (PRB)二个星期。 亲关系工作情况可以是所有牺牲或便利设施由对你的合作伙伴或你的关系的对价做成。

帕特里克发现了参与 PRB 的合作伙伴，因为他们希望--没有，因为他们感觉迫使或强制了--在他们的关系更满足，更做了对他们，并且感觉离他们的在 PRB 经验之后的伙伴较近。

但是她也发现察觉的人们他们的合作伙伴参与 PRB，因为他们希望对是也满足和做到他们的关系在合作伙伴的 PRB 以后。

帕特里克说她的研究有实际应用。 她看见为单个使用的它并且耦合疗法。 她说此新的信息产生夫妇和心理学专业人员答案到有些关系为什么不执行，既使当一切看起来好在表面。

“明白什么使积极关系正是重要的，并且什么也许破坏正经验”，帕特里克说。

以及帕特里克，赖安，是心理学专家、精神病学和教育和 Deci、 Gowen 教授在社会科学，第四位罗切斯特研究员，杰弗里威廉斯，关联医学教授博士在罗切斯特医学院大学和牙科，将出席在这个会议。 他将揭幕展示在一个离开的计划的耐心的介入导致吸烟者是被刺激离开的新的发现，因为他们真诚地希望对，没有，因为他们唠叨或被胁迫到停止习性。 威廉斯说这个方法也证明成功管理糖尿病、减重和牙齿保护的患者的。

帕特里克的和威廉斯的研究说明自己决定原理紧要关头： 一个自发的人员派生更多满意度对完成一项特定任务，并且是可能执行它好。 这个研究存在这个会议将测试在人力发展、教育、工作、关系、体育运动、健康、医学、虚拟环境、精神疗法和比较文化的应用的刺激。

http://www.rochester.edu