親關係工作情況問題

如果您執行事正為您的夥伴，它是否為什麼要緊？ 這個答復是，根據從羅切斯特研究助理石南花帕特里克教授大學的新的研究。

她本月末將揭幕研究在顯示小的犧牲，像執行您的合作夥伴的盤和大那些的多倫多會議，像全國各地移動一個新的工作的他或她確實想要，意味更多，如果您執行他們，因為您真誠地希望。

帕特里克將是超過從 25 個國家(地區) 的 300 位研究員之一在這個週末共享他們的在自己決定原理、人力刺激的開創性心理學說開發由愛德華 Deci 和理查賴安，羅切斯特心理學專家大學內的多倫多大學工作。

要回答其中一道浪漫關係最公用的難題，帕特里克要求 266 名男人和婦女關係的提供他們自己或他們的合作夥伴的親關係工作情況 (PRB)二個星期。 親關係工作情況可以是所有犧牲或便利設施由對你的合作夥伴或你的關係的對價做成。

帕特里克發現了參與 PRB 的合作夥伴，因為他們希望--沒有，因為他們感覺迫使或強制了--在他們的關係更滿足，更做了對他們，并且感覺離他們的在 PRB 經驗之後的夥伴較近。

但是她也發現察覺的人們他們的合作夥伴參與 PRB，因為他們希望對是也滿足和做到他們的關係在合作夥伴的 PRB 以後。

帕特里克說她的研究有實際應用。 她看見為單個使用的它并且耦合療法。 她說此新的信息產生夫婦和心理學專業人員答案到有些關係為什麼不執行，既使當一切看起來好在表面。

「明白什麼使積極關係正是重要的，并且什麼也許破壞正經驗」，帕特里克說。

以及帕特里克，賴安，是心理學專家、精神病學和教育和 Deci、 Gowen 教授在社會科學，第四位羅切斯特研究員，傑弗裡威廉斯，關聯醫學教授博士在羅切斯特醫學院大學和牙科，將出席在這個會議。 他將揭幕展示在一個離開的計劃的耐心的介入導致吸煙者是被刺激離開的新的發現，因為他們真誠地希望對，沒有，因為他們嘮叨或被脅迫到停止習性。 威廉斯說這個方法也證明成功管理糖尿病、減重和牙齒保護的患者的。

帕特里克的和威廉斯的研究說明自己決定原理緊要關頭： 一個自發的人員派生更多滿意度對完成一項特定任務，并且是可能執行它好。 這個研究存在這個會議將測試在人力發展、教育、工作、關係、體育運動、健康、醫學、虛擬環境、精神療法和比較文化的應用的刺激。

http://www.rochester.edu