Racisme Subtile - qui peut comprendre le social slights et les remarques ambiguës il est difficile de coincer que - est plus dangereux à la santé mentale que la discrimination manifeste, selon une étude de 180 immigrés Coréens habitant au Canada.
« Nous avons constaté que la forme subtile de la discrimination a une incidence plus grande sur la détresse psychologique telle que des symptômes de dépression et l'inquiétude, » avons dit l'auteur important Samuel Noh, professeur de psychiatrie à l'Université de Toronto.
L'étude, qui apparaît dans l'édition de Juillet du Tourillon Américain de la Santé Publique, a concerné une étude en grande partie des immigrés Coréens d'une cinquantaine d'années habitant maintenant à Toronto. Tandis Que les états des participants de la discrimination manifeste associaient aux modes qui étaient moins positifs, seulement la discrimination subtile a affiché une connexion avec des symptômes psychologiques réels.
« Il est plus facile d'écarter la discrimination manifeste, » Noh a dit. « Vous pouvez l'attribuer au comportement irrationnel de la part de l'autre personne. Vous ne devez pas s'examiner ou la situation trop de manière approfondie. »
Il est une forme dégagée du préjudice, mais discrimination subtile est plus difficile d'indiquer exactement discrimination Manifeste - telle que des remarques racistes -. Par exemple, si vos collègues invitent d'autres au dîner mais pas à vous, il est difficile de savoir si elle est parce qu'elles se sont connues pendant longtemps, parce qu'elles ne vous aiment pas ou parce qu'elles sont inconfortables avec des gens de votre unité de feuillets magnétiques.
L'étude a trouvé cela tandis que les effets de la discrimination manifeste associaient à le remarquer simplement, les effets de la discrimination subtile pourrait influencer comment la pensée de personne au sujet de ce qui s'était produit.
« La discrimination Subtile se produit en grande partie dans les interactions avec les gens qui sont proches de vous les collègues comme, votre gestionnaire, vos amis - et il n'est pas très clair ou expressément, » Noh a dit. En Tant Que ceux qui remarquent la discrimination essayez de déterminer ce qui continue, elles sont susceptibles d'examiner leur rôle social, comprenant si les gens autour de elles les reçoivent vraiment. « Si vous êtes dans une situation où vous devez continuellement évaluer vos capacités ou votre qualité en tant que personne, évidemment, qui affecterait votre estime de soi, » Noh a dit.
L'Autre recherche a constaté que les gens déprimés tendent à personnaliser le refus et à le voir comme dirigé à leurs propres différents échecs. Noh a suggéré que si les immigrés identifient au lieu le rôle que la discrimination raciale subtile peut jouer, ceci « puisse servir de facteur de protection. »