Subtelny rasizm - który może zawierać socjalny slights i wieloznaczni komentarze które są ciężcy przyczepiać puszek - jest niebezpieczny zdrowie psychiczne niż jawna dyskryminacja, według nauki 180 Koreańskich imigrantów żyje w Kanada.
Zakładamy" powiedzieliśmy wiodącego autora Samuel Noh, profesor psychiatria przy uniwersytet w toronto. "że subtelna forma dyskryminacja wielkiego wpływ na psychologicznym cierpieniu tak jak objawy depresja i niepokój,"
Nauka wymagał ankietę przeważni w średnim wieku Koreańscy imigranci teraz żyje w Toronto., która pojawiać się w Lipa zagadnieniu Amerykański czasopismo zdrowie publiczne, Podczas gdy uczestników raporty jawna dyskryminacja odnosić sie nastroje które byli mniej pozytywni, tylko subtelna dyskryminacja pokazywał związek z faktycznymi psychologicznymi objawami.
"Ja jest łatwy wzruszać ramionami daleko jawną dyskryminację," Noh powiedział. "Ty możesz przypisywać mnie irracjonalistyczny zachowanie ze strony innej osoby. Ty no musisz ono egzamininować lub sytuację zbyt blisko."
Jawna dyskryminacja jest jasnym formą uprzedzenie ale subtelnym dyskryminacją, jest ciężka dokładnie określać. - tak jak rasistowscy komentarze - Na przykład, ja jest ciężki znać jeżeli twój koledzy zapraszają inny gość restauracji ale nie wy, jeżeli ja jest ponieważ, ponieważ, ponieważ znali each inny przez długi czas, no lubią was lub są niewygodni z ludźmi twój rasa.
Nauka zakłada że podczas gdy skutki jawna dyskryminacja odnosić sie po prostu doświadczać je skutki subtelna dyskryminacja mogli wpływać jak osoby myśl o czym zdarzał się.
"Subtelna dyskryminacja przeważnie zdarza się w interakcjach z ludźmi które są zamknięci wy - jak koledzy, twój kierownik, twój przyjaciele - i ono no jest prawdziwy wyraźny lub jasny," Noh powiedział. Jako tamto doświadcza dyskryminaci próbę ustalać, są prawdopodobni egzamininować ich ogólnospołecznego rola, zawiera co iść dalej czy ludzie wokoło one akceptują one szczerze. "Jeżeli ty jesteś w sytuaci dokąd ty musisz stale wyceniać twój zdolność lub twój ilość jako osoba która wpływał twój poczucie własnej wartości, oczywiście," Noh powiedział.
Inny badanie znajdował że przygnębeni ludzie miewają skłonność personalizować odrzucenie i widzieć je kierujący przy ich swój indywidualnymi wadami jak. Noh sugerował że jeżeli imigranci zamiast rozpoznają rola który bawić się może subtelna dyskryminacja rasowa, to "może słuzyć jako ochronny czynnik."