公开和细微的种族歧视和心理健康

比公开歧视可能包括社交轻视和模棱两可的注解是难迫使采取的细微的种族主义 - - 是危险对心理健康，根据住在加拿大的 180 个韩文移民的研究。

“我们发现歧视的细微的表单有对心理困厄的更加巨大的影响例如消沉和忧虑的症状”，说主要作者塞缪尔 Noh，精神病学教授在多伦多大学的。

研究，出现于公共卫生美国日记帐的 7月问题，介入现在住在多伦多的主要中年韩文移民调查。 当公开歧视参与者的报表与是较不正的心情时关连，只有细微的歧视显示了与实际心理症状的连接数。

“摆脱公开歧视是更加容易的”， Noh 说。 “您能归因于它不合理的工作情况在另一个人员部分。 您不必须太仔细地检查自己或这种情形”。

公开歧视 - 例如种族歧视言论 - 是偏见的一份清楚的表单，但是细微的歧视是更难精确定位。 例如，如果您的同事邀请其他到正餐，但是不是您，知道是难它是否是，因为他们长期彼此了解，因为他们不喜欢您或，因为他们对您的种族的人不满意。

这个研究如何查找了那，当公开歧视的作用与体验它时关连，细微的歧视的作用可能影响关于发生什么的人员想法。

“细微的歧视在与是接近您象的同事，您的经理，您的朋友 - 的人的交往主要发生，并且不是非常清楚或明确”， Noh 说。 作为体验歧视尝试的那些确定怎么回事，他们可能检查他们的社会角色，包括在他们附近的人们是否正确地接纳他们。 “如果您是在您必须不断地估价您的能力的情形或您的作为人员的质量，明显地，会影响您的自尊”， Noh 说。

其他研究发现沮丧的人员倾向于个性化拒绝和发现它如处理在他们自己各自的失败。 Noh 建议，如果移民认可细微的种族歧视可能扮演的角色，这 “可能担当一个防护系数”。

大卫 Takeuchi，社会学教授和社会服务 在这个研究未介入的华盛顿大学，说研究对非裔美国人表明，当种族主义影响他们的心理健康时，它比它在不非裔美国人偏见有更加了不起的作用对他们的身体健康的受害者执行。

“不幸地，非裔美国人的歧视是更加正常化的”，他说。 “他们可能开发了一个更好的方式应付心理作用。 亚裔移民可能没有该经验，因为他们可能来自他们是大部分的情形”。

Takeuchi 说新的研究 “继续向显示的说明文件不合理待遇和歧视可能有对人民的健康的强大的作用。 它是一个认真草拟的研究，并且 Noh 和他的同事执行作早期工作在工作”。

公共卫生美国日记帐是美国公共卫生关联月度日记帐。 访问 www.apha.org 对于更多信息。 对这个日记帐的免费线上存取供给媒体的证书的成员。 与奥利维亚苌氏联系在 APHA， (202) 777-2511 或 olivia.chang@apha.org

Noh S， Kaspar V， Wickrama KAS。 公开和细微的种族歧视和心理健康： 韩文移民的初步的发现。 上午 J 公共卫生 97(7)， 2007年。

http://www.cfah.org/hbns/