Aangezien de leeftijd en de vrouwen van babyboomers met jonge kinderen aan het aantal arbeidskrachten terugkeren, draaien de families meer en meer aan betaalde arbeiders aan zorg voor kinderen en bejaarde ouders en grootouders.
Maar Toch ontvangen die directe zorg en kinderverzorgingarbeiders lage lonen, veranderingsbanen vaak, de verzekering van de gebrekgezondheid, en leven in low-income families aan een groter tarief dan alle vrouwelijke arbeiders, volgens een nieuw polis memorandum door het Instituut Carsey bij de Universiteit van New Hampshire.
De „beweging op grote schaal van vrouwen in de betaalde arbeidsmarkt heeft vegende verandering in de structuur van gezinsleven gebracht, die wie beïnvloeden voor de bejaarden en de kinderen geeft. Vandaag, hangt onze maatschappij, voor een deel af, van het het geven werk van vele betaalde beroeps,“ zegt Kristin Smith, familiedemograaf bij het Instituut Carsey en de medeauteur van het memorandum. Smith voegt toe, de „Hoge omzet in beide beroepen draagt tot de zorg die van geringere kwaliteit bij tot ongunstige resultaten voor de bejaarden en de kinderen.“ leiden
De Directe zorgarbeiders bestaan persoonlijke zorg uit medewerkers, de assistenten van de huiszorg, de assistenten van de huisgezondheid, en verklaarde pleegmedewerkers; de kinderverzorging arbeiders zijn peuter en peuterklasleraren, op centrum-gebaseerde kinderverzorgingleveranciers, en de op huis-gebaseerde leveranciers van de familiekinderverzorging.
Analyserend de meest recente gegevens van het Huidige Onderzoek van de Bevolking, vindt het memorandum dat de middenlonen per uur voor directe zorgarbeiders hoger zijn dan die voor kinderverzorgingarbeiders ($9.26 en $7.69, respectievelijk), maar beide groepen verdienen wezenlijk minder dan alle vrouwelijke arbeiders ($13.46). De Directe zorgarbeiders, ondanks hun hogere middeninkomens, hebben lagere totale familieinkomens dan kinderverzorgingarbeiders (gemiddeld totaal familieinkomen van $40.445 voor directe zorgarbeiders en $56.203 voor kinderverzorgingarbeiders). Beide soorten arbeiders zullen eerder in low-income families leven dan alle vrouwelijke arbeiders.
„Die in elke twee directe zorgarbeiders en één in drie kinderverzorgingarbeiders leeft in een low-income familie, als onder 200 percent van de federale armoedelijn wordt bepaald,“ zegt Smith. „Dat is slaand, omdat deze mensen werken, maar zij worstelen om einden te maken samenkomen.“
De statistieken van het Onderwijs van de twee groepen zijn ook opmerkelijk. Hoewel de kinderverzorgingarbeiders meer hoogst dan directe zorgarbeiders (19 percenten hebben een baccalaureaat of hoger, vergelijkbaar geweest met enkel zes percent van directe zorgarbeiders) worden opgeleid, zijn hun middenlonen lager.
„Normaal, krijgen de arbeiders hogere winst op hogere niveaus van onderwijs,“ zegt Smith. Het „werk van de Kinderverzorging schijnt om in die achting te kort te schieten.“
Beide gebieden van het caregiving worden geteisterd door hoge omzet, die de voorziening van kwaliteitszorg belemmert en een kostenlast aan werkgevers is. Onder vrouwen in het directe zorgaantal arbeidskrachten worden tewerkgesteld in 2005, bleven 60 percenten in het directe zorgberoep een jaar later in 2006, terwijl 33 percenten het gebied om in een ander beroep verlieten te werken en zeven percenten arbeidskrachten die totaal verlieten. Een gelijkaardig deel, 65 percent, werd van kinderverzorgingarbeiders nog aangewend als kinderverzorgingarbeiders één later jaar, in 2006. Het memorandum vindt ook dat het behoud met lonen verbonden is: de directe zorgarbeiders met hogere inkomens zullen eerder in het beroep blijven één later jaar.
Bovendien, vindt het memorandum dat