ベビーブーマーが老化し、幼児を持つ女性が作業員数に戻ると同時に、グループは子供のための心配に雇われた労働者にますますおよび年配親および祖父母回っています。
けれどもそれらの直接心配および育児の労働者は低賃金を受け取り、ジョブを頻繁に変更し、健康保険に欠け、そして低収入グループにすべてのメスの労働者より大きいレートに新しい規定の報告書に従って Carsey の協会によってニューハンプシャー大学に、住んでいます。
「支払済の労働市場への女性の大規模な動きはだれが年配者および子供を気遣うか影響を与える家族生活の構造への抜本的改革を持って来ました。 現在、私達の社会は人口統計学者を多くの雇われた専門家の思いやりがある作業の部分で」、 Kristin スミス言います、グループの依存します報告書の Carsey の協会そして共著者で。 スミスは付け加えます、 「両方の専門職の高い転換年配者および子供のための好ましくない結果の原因となる低品質の心配に貢献します」。は
直接心配の労働者はパーソナルケアの助手、ホームケアの補佐官、家庭の健康の補佐官および証明された看護の助手から成り立ちます; 育児の労働者は就学前および保育園教師、中心ベースの育児の提供者および家庭ベースのグループの育児の提供者です。
現在の人口調査からの最新データを分析して、報告書は直接心配の労働者のための中央の時給が育児の労働者のためのそれらより高い ($9.26 および $7.69、それぞれ) が、グループは両方ともすべてのメスの労働者 ($13.46) よりより少しを大幅に得ますことが分ります。 心配の労働者を、高い中央の収入にもかかわらず指示して下さい、育児の労働者 (直接心配の労働者のための $40,445 および育児の労働者のための $56,203 の平均総グループの収入) より低い総グループの収入を持って下さい。 両タイプの労働者は低収入グループに住むためにがすべてのメスの労働者より本当らしいです。
「3 人の育児の労働者に付きふたりにひとりの直接心配の労働者そして 1 人は低収入グループに住んでいます、中央政府最低生活線の 200% の下でように定義される」、スミスを言います。 「打っている、これらの人々が働くが、ので彼らやり繰りするために努力しています」。
2 グループの教育の統計量はまた著しいです。 育児の労働者が直接心配の労働者より教養が高い (19番% の学士号がかより高いに、直接心配の労働者のちょうど 6% と比較されてあります) が、中央の賃金はより低いです。
「普通、労働者はより高い教育レベルのハイリターンを得ます」、スミスを言います。 「育児作業この点で欠けるようです」。は
caregiving のフィールドは両方とも品質心配の準備を妨害し、雇用者へ費用の重荷である高い転換によって苦しみます。 2005 年に直接心配の労働力で雇われた女性の間で 33% 別の職業で作業にフィールドを任せ、 7% 労働力を全体で去ったが、 60% 2006 年に後で年直接心配の職業に残りました。 同じような割合、育児の労働者の 65%、まだ育児の労働者として 2006 年に後で 1 年、用いられました。 報告書はまた保留船舶が賃金にリンクされることが分ります: より高い収入を持つ直接心配の労働者は職業に残るために本当らしいです後で 1 年。
さらに、報告書はそれを見つけます