Como idade baby boomers e mulheres com crianças pequenas retornar à força de trabalho, as famílias estão cada vez mais se voltando para os trabalhadores pagos para cuidar de crianças e pais idosos e avós.
No entanto, os trabalhadores de cuidados diretos de cuidados ea criança recebe baixos salários, mudar de emprego, muitas vezes, falta de seguro de saúde, e vivem em famílias de baixa renda a uma taxa maior do que todos os trabalhadores do sexo feminino, de acordo com uma breve nova política pelo Instituto Carsey da Universidade de New Hampshire.
"O movimento de grande escala das mulheres no mercado de trabalho pago trouxe uma mudança radical na estrutura da vida familiar, afetando que cuida de idosos e crianças. Hoje, nossa sociedade depende, em parte, sobre o trabalho de cuidar de muitos profissionais pagos ", diz Kristin Smith, demógrafo da família no Instituto Carsey e co-autor do curta. Smith acrescenta: "A alta rotatividade em ambas as profissões contribui para menor cuidados de qualidade levando a resultados desfavoráveis para os idosos e crianças."
Trabalhadores de cuidados diretos compreendem os assistentes de cuidados pessoais, auxiliares de atendimento domiciliar, assessores de saúde em casa, e assistentes certificados de enfermagem, os trabalhadores de cuidados infantis são pré-escolar e professores creche, centro de formação prestadores de cuidados infantis, e baseado em casa de família prestadores de cuidados infantis.
Analisando os dados mais recentes da Pesquisa de População atual, a breve descobre que mediana salários por hora para os trabalhadores de assistência direta são mais elevados do que aqueles para os trabalhadores de cuidados infantis (9,26 dólares e 7,69 dólares, respectivamente), mas ambos os grupos ganham substancialmente menos do que todos os trabalhadores do sexo feminino (13,46 dólares ). Trabalhadores de assistência direta, apesar de sua maior salário médio, ter renda familiar total menor do que os trabalhadores de cuidados infantis (renda familiar média total de 40.445 dólares para os trabalhadores de cuidados diretos e 56.203 dólares para os trabalhadores de cuidados infantis). Ambos os tipos de trabalhadores são mais propensos a viver em famílias de baixa renda que todos os trabalhadores do sexo feminino.
"Um em cada dois trabalhadores de assistência direta e um em três trabalhadores de cuidados de crianças estão vivendo em uma família de baixa renda, definida como abaixo de 200 por cento da linha de pobreza federal", diz Smith. "Isso é surpreendente, porque essas pessoas estão trabalhando, mas eles estão lutando para sobreviver."
Estatísticas da educação dos dois grupos também são notáveis. Embora os trabalhadores de cuidados infantis são mais educados do que os trabalhadores de assistência direta (19 por cento têm um grau de bacharel ou superior, em comparação com apenas seis por cento dos trabalhadores de assistência direta), seus salários são mais baixos mediana.
"Normalmente, os trabalhadores obter retornos mais elevados em níveis mais elevados de educação", diz Smith. "O trabalho O cuidado da criança parece estar aquém a esse respeito."
Ambos os campos da prestação de cuidados são atormentados pela alta rotatividade, o que impede a prestação de cuidados de qualidade e é uma carga de custos para os empregadores. Entre as mulheres ocupadas no mercado de trabalho de assistência direta em 2005, 60 por cento permaneceram na ocupação de assistência direta de um ano depois em 2006, enquanto 33 por cento deixou o campo para trabalhar em outra ocupação e sete por cento da força de trabalho deixou completamente. Uma proporção semelhante, 65 por cento, dos trabalhadores de cuidados infantis ainda estavam empregados como trabalhadores de cuidados infantis, um ano depois, em 2006. O briefing também acha que a retenção está ligada aos salários: os trabalhadores de assistência direta com rendimentos mais elevados têm maior probabilidade de permanecer na profissão um ano depois.
Além disso, o breve descobre que